STELLANTIS AUTO SAS
ADECCO
AEROCONTACT.COM
CIMAT
CRIT INTERIM
JOB & Vous
AEROCONTACT
Connect with headhunters to apply for similar jobsAEROCONTACT.COM
AEROCONTACT
Disney Cruise Line - The Walt Disney Company
Disney Cruise Line - The Walt Disney Company
Disney Parks and Resorts
DAHER AEROSPACE
SUPPLAY CERGY PONTOISE
HARRY HOPE
ADECCO
IGA RESSOURCES
CIMAT
CRIT
Quo Vadis SAS
Une entreprise d'envergure mondiale recherche un(e) Technicien(ne) Méthodes et Qualité Usinage pour animer deux lignes de production et assurer la qualité des produits. Le candidat idéal aura au moins 2 ans d'expérience, des connaissances en usinage, ainsi que la capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Le poste offre un salaire brut annuel entre 36 000 et 41 000 Euros, avec des avantages divers tels que primes, intéressement et plan d'épargne retraite.
TECHNICIEN(NE) METHODES ET QUALITE USINAGE (H/F) 03 - DOMPIERRE-SUR-BESBRE
Nous rejoindre, c'est intégrer une entreprise d'envergure mondiale. Mû par la recherche permanente de l'innovation et de l'excellence, pionnier et leader des technologies propres et de la mobilité durable, le Groupe entend rester à la pointe des grandes tendances qui font bouger le monde. Le site de Sept-Fons, est une fonderie qui produit des carters cylindres et des pièces de freinage pour des véhicules des différentes marques du Groupe STELLANTIS. Avec notre stratégie de décarbonation ambitieuse, nous montrons la voie de la transition du secteur automobile vers la neutralité carbone. Afin d'accompagner le déploiement de notre site, nous recrutons un(e) :
TECHNICIEN(NE) METHODES ET QUALITE USINAGE
Intégré au sein de l'équipe Méthodes / Qualité Usinage, vous aurez pour mission l'animation technique de deux lignes de production. Véritable référant, vous apporterez de la rigueur et de la méthode afin d'assurer la qualité des produits.
Les compétences nécessaires :
Type de contrat : CDI
Contrat travail, Durée du travail 35H/semaine, Travail en journée
Salaire
Déplacements : Jamais
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.