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Agent Spécial • Évreux
Dernière mise à jour : il y a 1 jour
Description du poste
Contexte du recrutement et définition de poste :
Identification du poste :
Fonction : Adjoint technique Haie (temps plein)
Cadre d’emploi : Adjoint technique (catégorie C – Echelon 1) contractuel
Relations hiérarchiques :
Supérieur hiérarchique (qualité) : Responsable du pôle aménagement Mme Rimbert Joëlle. Contact pour renseignements : Martin Gosselin 02-33-71-62-41.
Le / la technicien(ne) bocage travaillera au sein d’une équipe pluridisciplinaire de 35 agents, sous l’autorité de la responsable du pôle aménagement, développement et cadre de vie, en charge de l’urbanisme et du paysage.
Les missions seront réalisées avec l’appui des chargés de missions (technicien bocage, géomaticien, valorisation du patrimoine).
Définition du poste
Mission principale :
- Réaliser un bilan des mesures compensatoires de plantation de haies et de suivi photographique dans le cadre de la convention avec RTE pour le projet THT Cotentin / Maine.
- Créer une base de données cartographiques des haies : état initial, haies restaurées ou plantées, haies à créer ou rénover.
- Produire une analyse et rédiger un rapport.
Tasks régulières :
- Saisir les données de l’état initial.
- Conduire une campagne de terrain pour évaluer l’état des 6 km de haies créées ou restaurées, et actualiser les données.
- Identifier dans le périmètre de 400 ha, les haies potentielles à restaurer.
- Réaliser le dernier cycle de prises de vue (clichés d’été) de l’observatoire photographique, analyser les évolutions du paysage et produire un support de présentation.
- Analyser les résultats en s’appuyant sur l’observatoire photographique des paysages.
- Préparer et co-animer le comité de pilotage.
- Rédiger un rapport de bilan et de perspectives.
Cycle de travail :
- Temps de travail : 39h / 35h avec RTT
Autres avantages :
- Possibilité de tickets restaurant
- Permis B obligatoire
Dépôt des candidatures :
Date limite : 31 mai 2024
Durée du contrat :
du 1 juillet au 31 décembre 2024
Date de l’entretien :
12 juin 2024
Adresse pour candidater :
Monsieur le Président
Parc naturel régional des Marais du Cotentin et du Bessin
3, Village Ponts D'Ouve
Saint-Côme-du-Mont
50500 Carentan-Les-Marais
ou par courriel :
Profil recherché :
Compétences demandées :
- Connaissance des essences bocagères, pratiques sylvicoles et travaux de plantation liés au bocage.
- Connaissance du milieu agricole et rural.
- Aptitudes à l’expression orale et écrite.
- Capacités d’analyse, rédaction et synthèse.
- Bonne maîtrise des outils SIG (QGis / ArcGIS) et des bases de données.
Savoir-être :
- Capacité à travailler en équipe, en réseau, ouverture d’esprit.
- S’adapter rapidement, réagir aux imprévus.
- Sens du contact et de la diplomatie.
- Savoir faire preuve d’autonomie et d’organisation.
- Rigueur, réactivité, sens des responsabilités.
Formations et expériences requises :
- Formation dans l’environnement (forêt, agriculture, aménagement paysager).
- Expérience appréciée en diagnostics de terrain, gestion de travaux d’aménagement paysager en milieu agricole.
- Reconnaissance des végétaux (arbres et arbustes de haies bocagères).
- Formation Bac +2 souhaitée.