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Une entreprise dynamique et innovante dans le domaine de la mobilité recherche un Chargé de projets mobilier urbain. Ce poste clé implique la gestion administrative de projets, la coordination de travaux et la supervision des interventions, garantissant la conformité et la qualité. Vous travaillerez au sein d'une équipe engagée à améliorer les services de transport public, tout en contribuant à des solutions durables pour la communauté. Si vous avez une formation en génie civil ou urbanisme et une passion pour la gestion de projets, cette opportunité est faite pour vous.
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Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.
En 2023, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d'affaires de 7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nos 68 100 collaborateurs œuvrent chaque jour à proposer une alternative crédible à la voiture individuelle, contribuant ainsi à la transition écologique.
Notre ambition est d'imaginer et de déployer des mobilités sûres et durables, au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie pour tous.
Keolis Lille Ilevia exploite le réseau de transports en commun de la Métropole Européenne de Lille sous la marque commerciale Ilévia. Avec 2 500 collaborateurs, nous plaçons le voyageur au cœur de nos préoccupations, de la maintenance du réseau à la mise en place de nouveaux services, en passant par la relation client. Nous recrutons en CDI un(e) Chargé(e) de projets mobilier urbain.
Note : liste non exhaustive, susceptible d’évoluer selon l’organisation et la technologie.
Le poste est basé à Marcq-en-Baroeul (59).
Titulaire d'une formation en génie civil, urbanisme ou équivalent. Expérience en gestion de projet dans le bâtiment, travaux publics ou infrastructures urbaines.
En intégrant le groupe, vous bénéficierez d’un modèle managérial basé sur la confiance, d’une ambition de devenir leader en mobilité bas carbone, et de politiques fortes en diversité et non-discrimination (label GEEIS, charte diversité).
Note : Si le poste concerne la sécurité, une enquête administrative pourra être menée.
Référence : Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.