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Une agence de recrutement recherche un Technicien de maintenance (H/F) pour un poste en CDI à Antibes. Vous serez responsable de la maintenance préventive des équipements et de la résolution de problèmes techniques. Une formation en maintenance industrielle et des habilitations électriques à jour sont requises. Rémunération de 2 100 à 2 400 euros brut par mois, avec divers avantages comme des tickets restaurants.
Manpower Cabinet de recrutement de Nice-Sophia Antipolis recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, électrique et électronique, un Technicien de maintenance industrielle (H/F) dans le cadre d'un CDISur le site de valorisation énergétique, et sous la responsabilité du Responsable maintenance, vos missions sont les suivantes :-Assurer la maintenance préventive des équipements mécaniques, hydrauliques, électriques et électroniques sur site-Effectuer les rondes de maintenance pour assurer le bon fonctionnement de tous les équipements et remédier aux problèmes localisés-Diagnostiquer et dépanner les équipements des installations-Exécuter rigoureusement le plan d'entretien préventif-Participer à l'optimisation des processus et des équipements-Proposer des solutions techniques afin de fiabiliser les équipements-Diagnostiquer et estimer les travaux à effectuer-Informer sa hiérarchie de l'état des équipements vérifiés-Participer à la réalisation des objectifs du site et à l'amélioration continue du site-Assurer les astreintes (le cas échéant),-Participer à la réalisation des arrêts techniques de l'installation,-Appliquer les consignes et procédures de sécurité conformément aux guides d'exploitation,-Veiller à la propreté, au bon état de l'outillage et à la sécurité sur les lieux de travail.Issu(e) d'une formation en maintenance industrielle, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire. Vos habilitations électriques (B2V - BR - BC - H0 - H1V) et vos CACES (nacelle) sont à jour. Vous savez utiliser la GMAO et SI Traitement.Rémunération : 2100 - 2400 brut mensuel en salaire de base variable (Indemnités de salissure : 36,21 / Indemnités de transport : 15, 13ème mois, Tickets restaurants (10/jour avec une participation employeur à hauteur de 60%) Prime d'astreinteHoraires :-7h30 - 12h00 / 13h00 - 16h30-Astreinte 1 semaine toutes les 5/6 semaines
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire
10 à 19 salariés
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.