lavori da Accueil in località Francia
Auxiliaire de Puériculture - temps partiel 21h (H/F)
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Secrétaire médicale (H/F)- Service de néonatologie- Groupement Hospitalier Sud
HOSPICES CIVILS DE LYON
Mission France - Coordinateur Terrain en Ile-de-France (F/H)
Médecins sans Frontières France
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SI ENFANCE ET JEUNESSE
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Personnel d'accueil et vie scolaire (H/F)
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Chargé(e)s d'accueil bilingue H / F - CDI - Temps plein
Cityone - Accueil
Agent d'accueil et de conduite métro (H/F)
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MAIRIE
Auxiliaire de puériculture (H/F)
ASS DE LOISIRS EDUCATIFS ET DE FORMATION
Vendeur / Vendeuse Micromania Zing - H / F
Micromania-Zing
Agent / Agente de service hospitalier (ASH) (H/F)
HOPITAL LOCAL ET MAISON DE RETRAITE
Auxiliaire de Puériculture - temps partiel 21h (H/F)
Descrizione del lavoro
Une entreprise spécialisée dans l'accueil des jeunes enfants recherche un Auxiliaire de Puériculture (H/F) à temps partiel. Vous serez responsable de l'accueil des enfants, de leur développement et de leur sécurité. Le profil recherché nécessite un diplôme d'État et de l'expérience en collectivité. Des formations pédagogiques et d'autres avantages sont offerts. Le poste est basé à Antony, en Île-de-France.
Servizi
Competenze
- Une première expérience auprès des enfants en collectivité est souhaitée.
- Autonomie, patience, dynamisme et créativité sont des atouts.
- Sensibilité interculturelle nécessaire.
Mansioni
- Assurer des activités liées à l'hygiène, l'alimentation et l'éveil.
- Proposer des activités quotidiennes pour le développement des enfants.
- S'impliquer en amont sur les projets de dinamisme et de qualité.
Conoscenze
Formazione
Auxiliaire de Puériculture - temps partiel 21h (H/F)
Auxiliaire de Puériculture - temps partiel 21h (H/F) 92 - ANTONY
En tant qu'Auxiliaire de Puériculture H/F, vous assurez un accueil de confiance pour les parents et les enfants. Vos principales missions sont :
- Assurer des activités liées à l'hygiène, l'alimentation et l'éveil
- Proposer des activités quotidiennes afin de promouvoir le développement, l'éducation et l'épanouissement des enfants ainsi que leur intégrité physique et psychique
- Permettre l'évolution des enfants dans un cadre sain et sécurisé, par le respect des normes d'hygiène et de sécurité
- Sous l'impulsion de l'éducateur de référence et en collaboration avec l'équipe, s'impliquer en amont sur les projets de dynamisme et de qualité de la section et participer à sa mise en œuvre
- Participer à la vie de la crèche au travers des réunions, du projet pédagogique et autres projets visant l'amélioration de la qualité d'accueil
- Afin d'évoluer de manière constructive et épanouissante dans le milieu de la petite enfance, participer aux formations proposées par la direction encadrante, notamment par l'obtention de diplômes
- Participer à l'encadrement des stagiaires
Profil :
- Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture
- Une première expérience auprès des enfants en collectivité est souhaitée
- Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction
- Vous avez une grande sensibilité interculturelle
Avantages :
- Formation pédagogique interne
- CE
- Mobilité nationale
- Mutuelle prise en charge à hauteur de 87%
- Primes de cooptation
- Crèche d'entreprise
Type de contrat : CDI
Durée du travail : 35H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Jamais
Salaire :
- Salaire brut : Mensuel de 2300.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- CSE
- 1 An(s) Cette expérience est indispensable
- Bac ou équivalent Auxiliaire puériculture- DEAP Cette formation est indispensable
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Accueillir des enfants
- Pathologies de l'enfant
- Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.