puestos de Rrhh en España
RECAMBISTA DE TALLER
Técnico de nóminas
Consultor / A Rrhh Synergie Vic- Selección Y Administración De Personal (Indefinido)
Jefe de animación (H/M/X) para Levante
IT Recruiter #1089
Analista de Desarrollo Corporativo (M&A junior)
Becario/a Departamento de Formación y Desarrollo de RRHH
BECA HRBP (Human resources business partner)
Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similaresConsultor Desarrollo de Negocio Recursos Humanos
TÉCNICO FINANCIERO (H/M)
GESTOR@ ADMINISTRATIV@ SEGURIDAD Y SALUD, VALENCIA, COMUNIDAD VALENCIANA
Responsable Rrhh Y Administración
Técnico / a de Recursos Humanos y Prevención de Riesgos Laborales
(Full Remote) HR Recruiter - Reclutador de Recursos Humanos
QA Manager W / Fluent Level of Spanish and English
Técnico de Análisis de Performance Comercial
Técnica / O De Relaciones Laborales Y Administración De Personal
(Full Remote) HR Recruiter - Reclutador de Recursos Humanos
Técnico de selección-Incorporación inmediata
Técnico/a en administración laboral Málaga
Consultor de Ventas B2B (Portugal)
Preparador / a Laboral - Rrhh
Beca De Recursos Humanos
Técnico / a de RRHH – Convenio de prácticas + Contrato de sustitución
Consultor / a de Éxito de Clientes
RECAMBISTA DE TALLER
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.
Conectamoseltalentoconlasoportunidades
Te apasiona trabajar en el sector de la automoción y en el departamento administrativo / compras? ¿Tienes experiencia en el mundo de automoción, trabajando con recambios?
Estamos interesados en conocerte!
Desde Iman Temporing Alcobendas estamos buscando personal para cubrir una vacante como Técnico / a de Recambios para una prestigiosa empresa situada en Boadilla del Monte.
Tus responsabilidades serán :
- Realizar pedidos de material.
- Recepción de los mismos creación de órdenes de reparación.
- Cargar material en las órdenes de reparación.
- Coordinación con taller de los trabajos a realizar.
- Contrato temporal de 3 meses por ETT + valoración paso a plantilla.
- Jornada de 40h semanales con los descansos que establece por ley.
- Experiencia mínima de 1 año en el puesto.
- Gestión de correo electrónico.
- Manejo de paquete office Alto.
- Manejo de programas de despieces de vehículos.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
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