Lunes A Viernes-Jobs in Spanien
Director / A De Sucursal
TÉCNICO/A INSTALADOR/A DE ALARMAS
Administrativo/a atc sector logístico
Selección de personal : Agente comercial
Teleoperador / a de Emisión de Llamadas (2387)
Técnico/a administración de obra (H/M)
Ejecutivo / a de cuentas
COMERCIAL - 7:00h a 15:00h
Vernetze dich mit Headhuntern, um dich auf ähnliche Jobs zu bewerbenAuxiliar de Administración de Personal (Con
Responsable de Planta de Producción
Jefe De Equipo
Assistant Store Manager
Azafata / o estanco málaga
Business Development Executive
22423/ Médico/a Especialista del Trabajo - Vilafranca del Penedès
Veterinario Servicio de UCI
ALMACEN MALAGA
Técnico/a en atención al cliente
Regulatory Affairs Technician - Product Safety
Zjr-217 | Secretario Ejecutivo
VIGILANTES DE SEGURIDAD - MADRID
Administrativo / a Comercial
CONTRATO INDEFINIDO. TELEOPERADOR / A ONG. Hasta 1.500 Euros
TECNICO COMERCIAL SENIOR
Veterinario Servicio de UCI Veterinario • AniCura Lauro Hospital Veterinario
Director / A De Sucursal
Descripción del trabajo : Sacyr Social, empresa del Grupo Sacyr, especializada en ayuda a la dependencia, requiere 2 auxiliares de Coordinación del servicio de Ayuda a Domicilio en Alcorcón y Getafe.
Requisitos : Disponer de grado o diplomatura en trabajo social o psicología.
Jornada : Completa en horario de mañanas de lunes a viernes.
Funciones a desempeñar :
- Trabajo bajo la supervisión de Coordinación.
- Comunicación y avisos telefónicos con auxiliares y usuarios.
- Recogida y registro de datos en programa de gestión.
- Cuadro de incidencias (suplencias del personal auxiliar).
- Otras funciones de similares características.
CATEGORIA : Sanidad y salud
DEPARTAMENTO : Servicio ayuda a domicilio
NIVEL : Empleado
ESTUDIOS MÍNIMOS : Licenciatura en Trabajo Social o Psicología
REQUISITOS DESEADOS : Diplomatura universitaria o grado en Trabajo Social o Psicología.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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