puestos de Personalmanager en Sudáfrica

Übersicht der Rolle:

Als HR Partner Specialized Care (m/w/d) sind Sie ein Fachexperte und befassen sich mit komplexen Anfragen von Mitarbeitern oder Führungskräften. Sie stellen sicher, dass die Mitarbeiter die erforderliche Unterstützung erhalten und dass das Unternehmen alle länderspezifischen Anforderungen einhält. Die Stelle berichtet an den Manager, Specialized Care EMA North & West.Aufgabengebiet:

• Verständnis und Kommunikation von Personalrichtlinien, -prozessen und -verfahren

• Coaching und Beratung in den Bereichen Leistung, Vergütung, Karriereentwicklung usw., die sich an der Unternehmensstrategie orientieren

• Sie beraten und begleiten die Führungskräfte in komplexen Personalangelegenheiten

• Sie stellen die richtigen Fragen, um die Situation richtig beurteilen zu können

• Aufrechterhaltung umfassenden Wissens über das Unternehmen und dessen

• Geschäftstätigkeiten

• Effektiv und effizient durch komplexe globale Organisationen navigieren, um Probleme zu lösen

• Sie stellen relevante Updates und/oder Angelegenheiten bezüglich dem Service Delivery

Modell für bestimmte Länder bereit

• Überwachung von Richtlinien und deren Einhaltung

• Unterstützung bei der Umsetzung der globalen HR Strategien

• Verarbeitung eskalierter Self-Service-Transaktionen

• Leistungsmanagement (Coaching, Disziplinierung & Leistungsverbesserungsplan)

• Entwicklung von personalpolitischen Initiativen basierend auf Unternehmenszielen in intensiver Zusammenarbeit mit den Managern der Stakeholder-Abteilungen

Ihr Profil:

• 3-5 Jahre relevante Erfahrung im Bereich HR als HR-Spezialist sind wünschenswert

• Abgeschlossenen Fachhochschulstudium (Bachelor) in Rechtswissenschaften, Business & Human Resource Management oder einer verwandten Disziplin einer anerkannten Fachhochschule.

• Erfahrungen im Bereich HR Shared Services Operations, HR Business Partnering oder HR

Service Delivery sind von Vorteil

• Fundierte Erfahrung mit Verhandlungen mit der Arbeitnehmervertretung

• Erfahrung mit einem tarifgebundenen Unternehmen ist wünschenswert

• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Ausgeprägte Beratungskompetenz und die Fähigkeit, ohne direkte Autorität zu beeinflussen

• Starke analytische Fähigkeiten, Problemlösungskompetenz und Entscheidungsfähigkeit

• Fähigkeit, mit Integrität, Professionalität und Vertraulichkeit zu agieren

• Fähigkeit, die entsprechenden Abschnitte der geltenden Gesetze und Vorschriften zu verstehen, zu interpretieren und anzuwenden

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Bewerbungen richten Sie bitte an die Personalabteilung:

• über Workday unter dem Stellencode R-15750

• über das Bewerbungsformular alsOption für Mitarbeitende ohne Flowserve-E-Mail-Adresse

Flowserve ist ein weltweit führender Hersteller und Aftermarket-Dienstleister für umfassende Durchflussregelungssysteme. Werden Sie Teil eines Unternehmens, dessen Mitarbeiter sich für eine nachhaltigere Zukunft einsetzen, um die Welt für alle besser zu machen. Mit 16.000+ Mitarbeitern in 50+ Ländern kombinieren wir unsere globale Reichweite mit lokaler Präsenz. Unser Team stellt sich der Herausforderung, jede Situation mit Einfallsreichtum und Kreativität anzugehen, um unseren Kunden die innovativsten Produkte und Dienstleistungen für die Durchflussregelung anzubieten. Wir unterstützen 10.000+ Kunden weltweit und entwickeln Produkte, die den Bedürfnissen unserer Kunden entsprechen, die Verbraucher, Unternehmen und Regierungen weltweit mit Energie, Frischwasser, Pharmazeutika und anderen lebenswichtigen Gütern versorgen. Wir laden Sie ein, Ihre Talente und Ihre Karriere bei Flowserve in Bewegung zu setzen.

Req ID : R-15750