Senior HR Business Partner (m/w/d)

Orgadata AG; LEER (OSTFRIESLAND); Vor Ort; EUR 60.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Firma im Fenster-, Türen- und Fassadenbau sucht einen HR Business Partner. In dieser Rolle bist du zentrale Ansprechperson für die Führungskräfte und verantwortlich für strategische HR-Projekte. Du bringst deine Erfahrung in einem internationalen Umfeld ein und unterstützt aktiv die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Bei uns erwartet dich eine wertschätzende Unternehmenskultur und vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten.

Leistungen

Betriebsrestaurant

Betriebliche Altersvorsorge

Hansefit

Kitaplätze

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner.
• Beratung von Führungskräften in internationalen Kontexten.
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Zentrale Ansprechperson für Führungskräfte in HR-Fragestellungen.
• Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Projekten.
• Verantwortung für Personalbedarfsplanung und Mitarbeitendenbindung.

Kenntnisse

Beratung

Strategische Entscheidungen treffen

Soziale Kompetenz

Problemlösungsfähigkeiten

Jobbeschreibung

Bei ORGADATA haben wir alle unseren eigenen Kopf. Außergewöhnlich, direkt, präzise, zuverlässig. Eigenschaften, die unser Unternehmen genauso prägen wie unsere Produkte. Mit der Branchensoftware Logikal sind wir Technologieführer und den Profis im Fenster-, Türen- und Fassadenbau ein Begriff. Eigene Köpfe für individuelle Lösungen – nur einen Click entfernt.

Du bist leidenschaftlich daran interessiert, deine Kenntnisse und Erfahrungen im HR-Bereich in einem internationalen Umfeld einzusetzen, um unsere Teams dabei zu unterstützen, ihr volles Potenzial zu entfalten? Dann suchen wir dich als...

Deine Aufgaben:

• Du bist eine zentrale Ansprechperson für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in strategischen und operativen HR-Fragestellungen.
• Du agierst als kompetente:r Berater:in und Sparringspartner:in für Führungskräfte in HR-Angelegenheiten, auch in anspruchsvollen und internationalen Kontexten.
• Du unterstützt bei der Umsetzung von HR-Projekten und behältst dabei den Fokus auf unternehmerisches Handeln.
• Du übernimmst Verantwortung für Themen wie Personalbedarfsplanung, Beurteilungssysteme sowie Maßnahmen zur Mitarbeitendenbindung.

Das bringst du mit:

• Du verfügst über mehrjährige, fundierte Erfahrung als HR Business Partner:in sowie in der Beratung von Führungskräften, idealerweise in einem internationalen Umfeld.
• Du hast eine ausgeprägte Fähigkeit, komplexe HR-Anliegen zu lösen und bist in der Lage, strategische Entscheidungen zu treffen.
• Du überzeugst durch eine hohe soziale Kompetenz und die Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen zu Mitarbeitenden und Führungskräften aufzubauen.
• Du verfügst über verhandlungssichere Englischkenntnisse.

Das kannst du von uns erwarten:

Bei uns triffst du auf eine gelebte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und dem Bewusstsein, dass unsere Mitarbeiter:innen das Potenzial sind. Wir begegnen uns mit Wertschätzung auf Augenhöhe und duzen uns, vom Azubi bis zum Vorstand. Wir schätzen unser Miteinander und leben das in vielen gemeinsamen Veranstaltungen. Zu unserem Miteinander gehört auch, dass wir unterschiedliche Lebens- und Arbeitsmodelle ermöglichen und u.a. durch unsere Kita "Hafennest" die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützen. On top bieten wir Hansefit und investieren in deine betriebliche Altersvorsorge. Besonders stolz sind wir auf unser Betriebsrestaurant "Tellerrand", in dem wir gemeinsam Mittag essen können.

Bist du der Kopf, den wir suchen? Dann freuen wir uns auf deinen Click!