HR-Business Partner (gn)

team Gruppe; Flensburg; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die team Gruppe sucht einen HR Business Partner, um die Zukunft des Unternehmens aktiv mitzugestalten. Sie sind verantwortlich für die Betreuung einer Vielzahl von Führungskräften und Mitarbeitenden und sorgen für die Erfüllung der HR-Bedarfe. Mit Ihrem Studium in Human Resources und mehrjähriger Berufserfahrung sowie starken kommunikativen Fähigkeiten werden Sie ein Wert für das Unternehmen sein. Moderne Büroräume und diverse Mitarbeitervorteile zeichnen diesen Arbeitsplatz aus.

Leistungen

Vermögenswirksame Leistungen

Mitarbeiter:innen-Restaurant

Betriebliche Altersversorgung

Neues, modernes Büro

Rabatte bei vielen Marken über Corporate Benefits

Fortbildungen zur eigenen Kompetenzstärkung

Eigenverantwortliches Arbeiten

Bereichs- und Firmenevents

Anteiliges mobiles Arbeiten

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise als HR Business Partner.
• Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse.
• Bereitschaft zu Reisen zu verschiedenen Standorten.

Aufgaben

• Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen.
• Entwicklung und Implementierung von HR-Lösungen.
• Umsetzung konzernweiter HR-Initiativen und Begleiten von Veränderungsprozessen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Präsentationsstärke

Integrität

Diskretion

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources oder Betriebswirtschaftslehre

Jobbeschreibung

Die DLG Gruppe zählt zu den führenden Unternehmen Europas in den Bereichen Lebensmittel, Energie und Baustoffe. Als Genossenschaft im Besitz von 25.000 dänischen Landwirten hat sie ihren Hauptsitz in Fredericia, Dänemark. Unsere Wurzeln sind dänisch, doch unser Blick ist global. Ausgehend von einer rein dänischen Tätigkeit hat sich die DLG Gruppe in den letzten 20 Jahren erheblich vergrößert und ist inzwischen in 18 Ländern aktiv.

Die team SE ist ein wichtiger Bestandteil der DLG Gruppe. In Team SE übernehmen unsere rund 350 Mitarbeitenden übergeordnete Servicefunktionen für die gesamte Gruppe. Wir bieten vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben in einem soliden, wachsenden Unternehmen mit mittelständischer Tradition und modernem Arbeitsumfeld.

Deine Aufgaben :

Du fühlst dich in einem internationalen Umfeld mit spannenden HR-Aufgaben zu Hause? Du möchtest gemeinsam mit unserem Führungsteam die Zukunft unseres Unternehmens mitgestalten? Und du brennst dafür, HR-Themen auf die Agenda zu bringen? Dann bist du bei uns genau richtig.

• Du betreust einen definierten Kreis an Führungskräften und Mitarbeitenden standortübergreifend als Sparringspartner : in in allen personalrelevanten Themen.
• In enger, vertrauensvoller Zusammenarbeit mit der HR-Abteilung, internen Stakeholdern und Betriebsräten sorgst du dafür, dass HR-Bedarfe erkannt und erfüllt werden.
• Du entwickelst und implementierst passgenaue HR-Lösungen – mit Blick auf lokale Bedürfnisse und strategische Unternehmensziele.
• Du identifizierst HR-Trends, Herausforderungen und Potenziale an deinen Standorten und leitest daraus geeignete Maßnahmen zur Weiterentwicklung ab.
• Du setzt konzernweite HR-Initiativen um, begleitest Veränderungsprozesse und sorgst für eine nachhaltige Verankerung in deinen Betreuungsbereichen.

Dein Profil :

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld – idealerweise als HR Business Partner oder in einer ähnlichen Rolle.
• Du verfügst über fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse und hast Erfahrung darin, Führungskräfte bei personalrelevanten Fragestellungen zu beraten und zu unterstützen.
• Du überzeugst mit ausgeprägter Kommunikations- und Präsentationsstärke – auch bei komplexen HR-Themen.
• Integrität, Diskretion und ein professionelles Auftreten sind für dich selbstverständlich.
• Du bist bereit, regelmäßig zu unseren deutschen Standorten und unserem Headquarter in Fredericia (Dänemark) zu reisen.
• Du bringst sehr gute Deutschkenntnisse mit und kommunizierst auch auf Englisch verhandlungssicher.
• Vermögenswirksame Leistungen
• Ein Mitarbeiter : innen-Restaurant
• Betriebliche Altersversorgung
• Ein neues, modernes Büro
• Rabatte bei vielen Marken über Corporate Benefits
• Fortbildungen zur eigenen Kompetenzstärkung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Bereichs- und Firmenevents
• Anteiliges mobiles Arbeiten

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung im PDF-Format – am besten mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Starttermins.