(Junior) HR Business Partner (m/w/d)

ASUS COMPUTER GmbH; Ratingen; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

ASUS COMPUTER GmbH sucht einen '(Junior) HR Business Partner' zur Verstärkung des Teams in Ratingen. Ihre Aufgaben umfassen das komplette Recruiting sowie die Unterstützung bei personalwirtschaftlichen Themen. Das Unternehmen bietet eine vertrauensvolle Position in einem wachsenden Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und abwechslungsreichen Aufgaben.

Leistungen

Flexibilität bei der Arbeitszeit

Kostenloses Obst und Getränke

Unternehmens- und Teamevents

Hohe Eigenverantwortung

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
• Vorzugsweise mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses, einschließlich Onboarding.
• Umsetzung operativer HR-Maßnahmen entlang des Employee-Life-Cycles.
• Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte zu Personal- und Arbeitsrechtsthemen.

Kenntnisse

Kommunikationskompetenz

Serviceorientierung

Durchsetzungsvermögen

Hand-On-Mentalität

Ausbildung

Kaufmännische Berufsausbildung mit Schwerpunkt HR

Jobbeschreibung

Wir bei ASUS träumen nicht nur von Möglichkeiten. Wir entwickeln unglaubliche Ideen und setzen diese in die Realität um. Wir streben danach, das Leben für alle durch technischen Fortschritt besser zu machen und das erfordert großartige Arbeit von unglaublichen Talenten. Mit ehrgeizigen Zielen möchten wir gemeinsam mit Dir unsere Marke und Marktstellung weiter voranbringen und suchen zur Verstärkung unseres Teams am Standort Ratingen eine/n (Junior) HR Business Partner (m/w/d)

Deine Aufgaben

• Du steuerst den gesamt Recruiting-Prozess von der Planung über die Durchführung bis hin zum Onboarding.
• Die bedarfsorientierte und fristgerechte Umsetzung operativer HR-Maßnahmen entlang des Employee-Life-Cycles liegen in Deiner Hand.
• Als Ansprechpartner für unsere Fach- und Führungskräfte sowie die Geschäftsleitung unterstützt Du bei personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen.
• Die Vor- und Nachbereitung der Gehaltsabrechnung in Abstimmung mit dem externen Dienstleister gehören ebenfalls zu Deinen Aufgaben.
• Neue Ideen kannst Du u. a. bei der Begleitung von lokalen und internationalen HR-Projekten einbringen.

Deine Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Qualifikation
• Vorzugsweise mehrjährige Erfahrung im generalistischen HR mit Fokus auf operative Personalarbeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Hands-On-Mentalität und Durchsetzungsvermögen
• Kommunikationskompetenz und hohe Serviceorientierung
• Sicheres Auftreten und Eigenmotivation
• Selbstständige, vertrauensvolle und strukturierte Arbeitsweise
• Flexibilität und Spaß an der Entwicklung und Umsetzung neuer Ideen

Unser Angebot

• Durch hohe Eigenverantwortung und Flexibilität hast Du die Möglichkeit viel zu bewegen
• Du bekommst eine vertrauensvolle Position in einem wachsenden Unternehmen
• Work-Life-Balance ist uns wichtig, deswegen bieten wir Dir flexible Arbeitszeiten
• Für Deine Verpflegung ist auch gesorgt: Kostenloses Obst sowie Kaffeespezialitäten, Wasser und Tee
• Unternehmens- und Teamevents, z. B. LAN-Partys
• Kurze Kommunikationswege, eine Duz-Kultur vom Praktikanten bis zum CEO, offene Türen und hilfsbereite, engagierte Kollegen in einer internationalen Unternehmenskultur

Haben wir Dein Interesse geweckt?
Mehr Informationen findest du auf unserer Webseite.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.