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IDNTY GmbH: Performance / SEO Manager (m/w/d)
Job summary
Ein innovatives Marketingunternehmen in Freiburg sucht einen Performance & SEO Manager, der integrierte Digital Marketing Strategien entwickelt. Du solltest mehrjährige Erfahrung im Performance Marketing, fundierte SEO-Kenntnisse und ein starkes datengetriebenes Verständnis mitbringen. Zu den Hauptaufgaben gehören die Entwicklung von SEO-Strategien und die Optimierung von Marketingkampagnen. Die Position bietet echte Entwicklungschancen und eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung.
Benefits
Qualifications
- Mehrjährige Erfahrung im Performance Marketing (Google Ads, Meta/Facebook, LinkedIn) mit nachweisbaren Erfolgen.
- Fundierte SEO-Erfahrung mit messbaren Ranking- und Traffic-Steigerungen.
- Sicherer Umgang mit Performance- und Analyse-Tools.
Responsibilities
- Entwicklung ganzheitlicher Performance- und SEO-Strategien für Kundenprojekte.
- Planung, Umsetzung und Optimierung von Performance-Marketing-Kampagnen.
- Verzahnung von SEO- und Paid-Maßnahmen zur Steigerung der Effizienz.
Skills
Tools
Du verstehst SEO und Performance Marketing als strategische Einheit für nachhaltiges Wachstum? Als Performance & SEO Manager entwickelst du bei uns integrierte Digital Marketing Strategien, die unseren Kunden sowohl kurzfristige Performance-Erfolge als auch langfristige organische Sichtbarkeit bringen – von datengetriebener Paid Advertising bis zur KI-gestützten SEO-Strategie.
Echte Entwicklungschancen:
- Jährliches Weiterbildungsbudget für Zertifizierungen und Kurse
- Steile Lernkurve in einem wachsenden, innovativen Umfeld
- Möglichkeit, den Aufbau unseres Performance Marketing Teams mitzugestalten
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei strategischen SEO-Entscheidungen
Team & Kultur:
- Flache Hierarchien in einem kollegialen 15-köpfigen Team
- Regelmäßige Team-Events
- Offene Feedback-Kultur und transparente Kommunikation
- Top Company Auszeichnung 2025/2024/2023/2022
Zusätzliche Benefits:
- Attraktive, leistungsgerechte Vergütung
- Erfolgsabhängige Bonuszahlungen bei Ranking- und Traffic-Zielen
- Kostenlose Getränke und frisches Obst
- Zentrale Lage in Freiburg mit guter ÖPNV-Anbindung
- Entwicklung ganzheitlicher Performance- und SEO-Strategien für Kundenprojekte
- Planung, Umsetzung und Optimierung von Performance-Marketing-Kampagnen mit Fokus auf ROI
- Verzahnung von SEO- und Paid-Maßnahmen, um Effizienz und Sichtbarkeit nachhaltig zu steigern
- Konzeption und Optimierung von SEO-Strukturen für neue und bestehende Websites
- Entwicklung und Optimierung von Landing Pages und Content-Strategien nach SEO- und Conversion-Kriterien
- Durchführung von Keyword-Recherchen, Analysen und KPI-Monitoring zur datenbasierten Optimierung
- Umsetzung von Tests, Automatisierungen und Optimierungsmaßnahmen, auch mithilfe moderner Tools und KI
- Mehrjährige Erfahrung im Performance Marketing (Google Ads, Meta/Facebook, LinkedIn) mit nachweisbaren Erfolgen (ROAS, Conversions)
- Fundierte SEO-Erfahrung mit messbaren Ranking- und Traffic-Steigerungen
- Sicherer Umgang mit Performance- und Analyse-Tools (Google Ads, Meta Business Manager, GA4, Google Tag Manager, Looker/Data Studio)
- Starkes datengetriebenes Verständnis für Conversion Tracking, Attribution (Multi-Touch) und Cross-Channel-Reporting
- Erfahrung in Landing-Page-, Content- und Conversion-Optimierung, inkl. A/B-Testing
- Kenntnisse in SEO-Tools und technischer SEO (z. B. Crawling, Core Web Vitals, E-E-A-T)
- Analytisch, strukturiert und performanceorientiert mit Fokus auf messbare Ergebnisse
- Strategisch denkend mit Blick für langfristige SEO- und Wachstumsentwicklungen
- Kommunikationsstark und in der Lage, komplexe Themen verständlich zu vermitteln
- Proaktiv, neugierig und trendsicher, insbesondere bei Google Updates, SEO & Performance
- Prozessorientiert mit Interesse an Automatisierung und Effizienzsteigerung
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.