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HR Business Partner (m / w / d)

SÜLZLE

Baden-Württemberg

Vor Ort

EUR 50.000 - 70.000

Vollzeit

Vor 30 Tagen

Zusammenfassung

Ein inhabergeführtes Familienunternehmen in Baden-Württemberg sucht eine/n HR-Manager/in für die Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragen. Die Position umfasst Recruiting, Mitarbeiterbindung sowie Personalentwicklungsmaßnahmen. Das Unternehmen bietet 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsangebote und Benefits wie einen übergesetzlichen Zuschuss zur Altersvorsorge.

Leistungen

Corporate Benefits
Übergesetzlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
30 Tage Urlaub
Mitarbeiterevents
Sachbezugskarte für regionalen Einzelhandel

Qualifikationen

  • Berufserfahrung im operativen und strategischen Personalwesen erforderlich.
  • Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und Ausbildungsrichtlinien.

Aufgaben

  • Eigenständige Steuerung und Durchführung des Recruiting-Prozesses.
  • Betreuung von Mitarbeitenden entlang des Employee Life Cycles.
  • Mitwirkung an HR-Projekten.

Kenntnisse

Beratung von Führungskräften
Bewerbermanagement
Mitarbeiterbindung
Personalentwicklungsmaßnahmen
Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht

Ausbildung

Ausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement
Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen

Eigenständige Steuerung und Durchführung des Recruiting-Prozesses inkl. Bewerbermanagement

Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen und Mitarbeiterbindung

Betreuung von Mitarbeitenden entlang des Employee Life Cycles

Mitwirkung an HR-Projekten

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation

Berufserfahrung im operativen und strategischen Personalwesen

Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und in Ausbildungsrichtlinien (z.B. BBiG, IHK-Anforderungen)

Inhabergeführtes Familienunternehmen seit 1880 mit flachen Hierarchien

Benefits : Corporate Benefits, übergesetzlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (20 %)

Individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten durch die SÜLZLE Akademie

30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für private Anlässe

Mitarbeiterevents

SÜLZLE Sachbezugskarte für regionalen Einzelhandel

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