HR Business Partner (m/w/d) Operations and Compliance

jobtimum GmbH; Bremen; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein dynamisches Unternehmen in Bremen sucht einen HR Business Partner (m/w/d) Operations und Compliance. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die HR-Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte, gestalten HR-Prozesse aktiv und stellen die Einhaltung von Compliance-Standards sicher. Dazu bringen Sie einen akademischen Hintergrund im Bereich Personal mit sowie fundierte Erfahrung in der operativen Personalarbeit. Ihr Empathievermögen und Ihre analytischen Fähigkeiten machen Sie zu einer wertvollen Unterstützung im Team.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitmodelle

Beteiligung zur Altersvorsorge

Unternehmenskultur fördernd für Entwicklung

Karriere-Coaching

Qualifikationen

• Studium der Wirtschaftspsychologie, Business Management oder vergleichbares.
• Fundierte Berufserfahrung in der Personalarbeit.
• Sicher im Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen.

Aufgaben

• Erste Ansprechperson für arbeitsvertragliche Belange.
• Steuerung von Versetzungen und Gehaltsanpassungen.
• Anwenden und Prüfen von HR-Richtlinien und Compliance-Standards.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Berufserfahrung in der Personalarbeit

Kenntnisse im Arbeitsrecht

Ausbildung

Studium der Wirtschaftspsychologie oder Business Management

Tools

MS Office

HR-Tools

Jobbeschreibung

HR Business Partner (m/w/d) Operations and Compliance

Für unseren Mandanten, der seine Dienstleistungen und sein Produktportfolio weltweit einer Vielzahl von Kunden zur Verfügung stellt, suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d) Operations and Compliance am Standort Bremen. Nutzen Sie die Gelegenheit, in einem Umfeld zu arbeiten, das Innovation und berufliche Weiterentwicklung schätzt, und bringen Sie Ihre Ideen in einem dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmen ein.

DAS WIRD SIE ÜBERZEUGEN

• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Beteiligung zur Altersvorsorge
• Unternehmenskultur, die die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Moderne Arbeitsmittel sowie umfassende Einarbeitungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

DAS SIND IHRE AUFGABEN

• Als HR Business Partner (m/w/d) am Standort Bremen sind Sie die erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen arbeitsvertraglichen Belangen und gewährleisten eine transparente sowie verlässliche HR-Betreuung.
• Sie steuern Versetzungen, Neueingruppierungen und Gehaltsanpassungen in enger Abstimmung mit der Führungsebene und tragen so zu einer strukturierten Personalentwicklung bei.
• Das Anwenden und Prüfen von HR-Richtlinien, Betriebsvereinbarungen und gesetzlichen Vorgaben liegt in Ihrer Verantwortung, ebenso wie die Sicherstellung der Einhaltung von Compliance-Standards.
• Sie begleiten arbeitsrechtliche Dokumente im operativen Tagesgeschäft und führen individuelle, rechtskonforme Personalmaßnahmen durch.
• Sie pflegen Stammdaten in digitalen Personalakten und begleiten den Onboarding-Prozess, um eine effiziente Personaladministration sicherzustellen.
• Außerdem gestalten und digitalisieren Sie HR-Prozesse aktiv, um Standardisierung und Effizienz im Personalmanagement kontinuierlich zu verbessern.

DAMIT KÖNNEN SIE PUNKTEN

• Sie verfügen über ein Studium der Wirtschaftspsychologie, des Business Managements oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Personal.
• Sie bringen fundierte Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit sowie in der Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften mit.
• Sie sind sicher im Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen, dem Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG), MS Office und gängigen HR-Tools und halten Ihr Fachwissen stets aktuell.
• Dank Ihrer empathischen Kommunikationsfähigkeit, fachlichen Expertise und souveränen Ausstrahlung überzeugen Sie mit einer zielorientierten und erfolgsbewussten Haltung.
• Ihre strukturierte, zuverlässige und vertrauensvolle Arbeitsweise sowie Ihre Teamfähigkeit machen Sie zu einer wertvollen Unterstützung im HR-Bereich.

PASST NICHT?

Sie möchten gerne etwas anderes tun, aber Ihre Erfahrungen nutzen? Wir suchen immer wieder Quereinsteiger. Alles, was Sie dafür wissen müssen, können Sie bei uns lernen. Bei jobtimum hat Ihre Bewerbung mehr als nur eine Chance.

INITIATIV BEWERBEN

Job Details

Office-Management Bremen, Vollzeit, Direktvermittlung

IHR MEHRWERT

• Karriere-Coaching
• Nachhaltige Verbindungen
• Exklusivität
• Jahrelange Erfahrung und Expertise

Wir sind auf Empfang

Ihr Ansprechpartner

Herr Malte Paulus

Kontakt

jobtimum GmbH, Am Wall 113, 28195 Bremen, 0421 398885-00, [e-mail]

Unsere Ansprache richtet sich an alle Mitglieder der Gesellschaft.