Junior HR Business Partner (m/w/d)

Körber Supply Chain Automation GmbH; Leingarten; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Körber Supply Chain Automation sucht einen HR-Manager zur Unterstützung bei personalwirtschaftlichen Themen, in einem innovativen Umfeld. Verantwortlichkeiten umfassen die Beratung von Führungskräften, strategische Personalplanung und aktive Mitgestaltung von HR-Projekten. Der ideale Kandidat bringt Erfahrung im Personalbereich, Kenntnisse im Arbeitsrecht und starke Kommunikationsfähigkeiten mit.

Leistungen

Steuerfreier Sachbezugswert

Vergünstigter Mittagstisch

Mobiles Arbeiten möglich

Moderne IT-Ausstattung

Rabattangebote über ein Portal

Betriebliche Altersversorgung

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Sonderurlaub

Jubiläumszahlungen

30 Tage Work abroad innerhalb Europas

Business Bike

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrung im Personalbereich.
• Kenntnisse in Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Sicherer Umgang mit Prozess-IT.

Aufgaben

• Beratung der Führungskräfte in personalwirtschaftlichen Themen.
• Mitwirkung an strategischer Personalplanung und Projekten.
• Einhaltung von HR-Richtlinien sicherstellen.

Kenntnisse

Arbeitsrecht

Analytisches Denken

Kommunikationsfähigkeit

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Personalwirtschaft oder Betriebswirtschaft

Tools

MS-Office

SAP SuccessFactors

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung: HR-Manager bei Körber Supply Chain Automation

• Betreuung und Beratung der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Themen.
• Vorbereitung personalwirtschaftlicher Entscheidungen, insbesondere bei Einstellungen, Versetzungen, Performance Management, Compensation & Benefits sowie Personalentwicklung.
• Mitarbeit an der strategischen Personalplanung, Teilnahme an Auswahlgesprächen und aktive Mitgestaltung von Projekten zur Organisationsentwicklung.
• Sicherstellung der Einhaltung und Umsetzung von HR-Richtlinien und -Prozessen in deinem Verantwortungsbereich.
• Ansprechpartner für Mitbestimmungsgremien und Unterstützung des Managements bei deren Umsetzung.
• Mitwirkung an internationalen HR-Projekten im Geschäftsbereich Körber Supply Chain.
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit HR-IT und dem Employee Service Center.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Personalwirtschaft, Betriebswirtschaft oder eines vergleichbaren Studiengangs mit erster Berufserfahrung im Personalbereich.
• Kenntnisse im Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsgesetz sowie Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Sicherer Umgang mit MS-Office, idealerweise Erfahrung mit SAP SuccessFactors und Prozess-IT.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse.
• Verantwortungsbewusstsein, analytisches Denken, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und souveränes Auftreten.
• Diskretion, Zuverlässigkeit und Engagement.

Ihr Arbeitsumfeld bei Körber Supply Chain Automation

Die Körber Supply Chain Automation mit Hauptsitz in Leingarten bietet automatisierte Intralogistik-Systeme und Automatisierungsprojekte in verschiedenen Branchen. Wir beraten, planen, entwickeln Software, realisieren Projekte sowie Service und Wartung – alles aus einer Hand.

Ihre Vorteile

• Sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Branche
• Steuerfreier Sachbezugswert und vergünstigter Mittagstisch
• Mobiles Arbeiten möglich
• Moderne IT-Ausstattung
• Rabattangebote über ein Portal
• Betriebliche Altersversorgung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderurlaub, Jubiläumszahlungen
• 30 Tage Work abroad innerhalb Europas
• Business Bike, auch für Familienmitglieder