Junior HR Business Partner

AMANN Group; Erligheim; Vor Ort; EUR 30.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Textilindustrie sucht einen HR-Assistenten zur Unterstützung des HR-Teams. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für das Bewerbermanagement, die Unterstützung bei internationalen Projekten und die Betreuung von Praktikanten. Das Unternehmen bietet ein strukturiertes Onboarding, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Sie profitieren von 30 Tagen Urlaub, einem 13. Monatsgehalt und einem individuellen Benefits-Paket.

Leistungen

Flexibles Arbeitszeitenangebot

30 Tage Urlaub pro Jahr

Betriebliche Altersvorsorge

Essenszuschuss

Monatlicher Zuschuss zur Kinderbetreuung

Qualifikationen

• Ausbildung in einem Industrieunternehmen erforderlich.
• Sehr gute kommunikative, koordinative und organisatorische Fähigkeiten.
• Gute Englischkenntnisse erforderlich.

Aufgaben

• Unterstützung des HR Managers bei administrativen Tätigkeiten.
• Überwachung und Durchführung des Bewerbermanagements.
• Einstellung und Betreuung von Ferienhelfern und Praktikanten.

Kenntnisse

Kommunikation

Koordination

Organisation

Teamfähigkeit

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung in einem Industrieunternehmen

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

• Sie unterstützen den HR Manager bei administrativen Tätigkeiten und bei Projekten
• Die Überwachung und Durchführung des professionellen Bewerbermanagements gehört zu Ihrem Verantwortungsbereich
• Sie arbeiten bei internationalen Projekten und HR-Prozessen mit
• Ferienhelfer, Aushilfen und Praktikanten werden durch Sie eingestellt und betreut
• Sie unterstützen die Ausbildungsleitung im Bereich der Auszubildenden und dualen Studenten
• Sie verantworten die Administration in unserer digitalen Lernplattform
• Die Planung, Teilnahme und Nachbereitung von Messen gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet
• Sie arbeiten aktiv bei Projekten und Sonderthemen in unserem HR-Team mit
• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in einem Industrieunternehmen
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie gute Koordinations- und Organisationsfähigkeiten sind für Sie selbstverständlich
• Gute Englischkenntnisse gehören zu Ihrem Profil
• Alle gängigen MS Office Programme beherrschen Sie souverän
• Teamfähigkeit und die Freude am Umgang mit Menschen runden Ihr Profil ab

Das bieten wir Ihnen

• Strukturierter Onboarding-Prozess mit Welcome Event
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• 13. Monatsgehalt und weitere Sonderzahlungen
• Monatlicher Sachbezug mit Einlösemöglichkeiten bei regionalen Partnern (Benefits Pass)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Individuelles Schulungs- und Weiterbildungsangebot
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge (4% Garantiezins)
• Essenszuschuss bei kooperierenden Restaurants
• Monatlicher Zuschuss zur Kinderbetreuung von bis zu 300€ (unter bestimmten Voraussetzungen)