HR Business Partner (m/w/d)

Richemont; Hamburg; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Luxusmarke sucht einen HR Business Partner in Hamburg. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit Führungskräften zusammen, um strategische HR-Lösungen zu entwickeln. Sie bringen umfangreiche Erfahrung in einem internationalen Umfeld mit und tragen zur Weiterentwicklung einer innovativen Unternehmenskultur bei.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Kantine und Café auf dem Gelände

Betriebssport- und Gesundheitsangebote

Vergünstigte Urban Sports Mitgliedschaft

Bezuschussung für das öffentliche Nahverkehrsticket

Mitarbeitervorteilsportale

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner in einem internationalen Unternehmen.
• Fundiertes Wissen im deutschen Arbeitsrecht.
• Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse.

Aufgaben

• Ansprechpartner für Führungskräfte in HR-Themen wie Talentmanagement und Recruiting.
• Begleitung der Mitarbeiter in der Organisationsentwicklung und Change-Management.
• Implementierung neuer HR-Tools und Optimierung interner Prozesse.

Kenntnisse

Stakeholdermanagement

Coachingkompetenz

Beratungskompetenz

Interkulturelle Kompetenzen

Kommunikationsfähigkeiten

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement

Jobbeschreibung

What moves you makes us.
What we create goes beyond conventional luxury. We make products for people who follow their passions, accomplish things, and wish to leave a lasting legacy. We employ people who are just like that, who let their passions merge with ours. If you would like to become part of this, then apply for the position of

HR Business Partner (m/w/d)

in Vollzeit ab dem 1. November 2025 an unserem Headquarter in Hamburg

„Wir freuen uns auf ein Hands-on People & Culture Allround Talent, das mit einer hohen Auffassungsgabe, starkem Stakeholdermanagement und viel Begeisterung seine Spuren als challenging Business Partner hinterlassen und den Unternehmenserfolg mitgestalten möchte.“ Raphael Paschke, Director People Experience

Lebe deine Leidenschaft…

• als HR Business Partner (m/f/d) für unterschiedliche Fachbereiche mit dem Schwerpunkt International Sales
• als Ansprechpartner*in in den Bereichen Führung, Performance Management, Entwicklung, Nachfolgeplanung, Talentmanagement und Recruiting für die betreuten Fachbereiche
• in der Begleitung und Unterstützung der Führungskräfte inkl. C- und Direktor-Level bei der strategischen Personalplanung
• in der zeitnahen und pro-aktiven Erarbeitung von Lösungen zu HR-Themen mit den Führungskräften und deren effiziente, operative Umsetzung
• in der aktiven Begleitung und Beratung der Führungskräfte zur Organisations- und Teamentwicklung sowie zu Change-Managementprozessen
• in der arbeitsrechtlichen Beratung und Mediation
• in der Implementierung neuer HR-Tools und -Prozesse sowie permanente Optimierung interner Prozesse und Abläufe
• in der Steuerung des Gehaltsüberprüfungsprozesses

Auf der Basis von…

• einem Betriebswirtschaftlichen Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder einem vergleichbaren Abschluss
• mindestens 5 Jahren Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) sowie in Expertisefunktion(en) in einem internationalen Unternehmen, idealerweise in der Konsumgüterindustrie oder Handel
• Beratungs-, Moderations- und Coachingkompetenz
• einer umfangreichen strategischen und operativen Erfahrung im Bereich Recruiting und Talentmanagement
• fundiertem Wissen im deutschen Arbeitsrecht und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
• einem hohen Maß an Engagement, Eigeninitiative, Dynamik und Umsetzungsorientierung
• der Fähigkeit zu konzeptionell-strategischem und vernetztem Denken kombiniert mit Macherqualitäten bei der operativen Umsetzung
• interkulturellen Kompetenzen sowie sehr guten Kommunikationsfähigkeiten
• verhandlungssicheren Englisch- und Deutsch-Kenntnissen

In einer Kultur, die…

• seit über 100 Jahren Tradition mit Pioniergeist verbindet
• innovativ - weit über die Produktentwicklung hinaus - ist
• Individualität, Gestaltungsfreude und Begeisterungsfähigkeit vereint
• kosmopolitisch, lebendig und divers ist
• dich einlädt, im Team über dich hinauszuwachsen
• offen dafür ist, dass du sie mitentwickelst, prägst und Spuren hinterlässt

Beflügelt durch…

• ein internationales Umfeld und gute Entwicklungsmöglichkeiten
• flexible Arbeitszeiten
• eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Standortservices wie: Kantine, Café auf dem Gelände und Wäschereiservice
• Betriebssport- und weitere Gesundheitsangebote
• eine vergünstigte Urban Sports Mitgliedschaft
• einer Bezuschussung zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr (HVV-ProfiTicket)
• ein Mitarbeitenden-Parkhaus und kostenlose Ladestationen für Elektrofahrzeuge
• Deutsche Dienstrad und eine gesicherte Fahrradabstellfläche
• Sonderkonditionen auf Montblanc Produkte sowie Produkte anderer Gruppenmarken
• Mitarbeitervorteilsportale

Kurz : Lebe deine Leidenschaft auf Basis deiner Talente und Fähigkeiten in einer inspirierenden und vielfältigen Kultur beflügelt durch Wertschätzung und Förderung. Lebe und erlebe das bei uns.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung, wir freuen uns auf dich! Dein HR-Team