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Recrutis Consulting GmbH
ETL-Gruppe
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Rügamer & Steiner Consulting GmbH
Statista
Völske Elektro-Anlagen GmbH
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Beautyholic GmbH
Zuhorn und Partner Rechtsanwälte mbB
Ein international tätiges Immobilienunternehmen sucht einen engagierten Property Manager (m/w/d) in Berlin. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für das operative Objektmanagement und fungieren als zentrale Stütze im Team. Zu den Anforderungen gehören einschlägige Berufserfahrung im Property Management, hohe Zahlenaffinität und hervorragende Excel-Kenntnisse. Geboten werden ein modernes Office am Ku’damm, außergewöhnliche Entwicklungsmöglichkeiten und ein überdurchschnittliches Gehalt. Flexible Arbeitszeiten und internationales Umfeld werden ebenfalls angeboten.
Für eine internationale Immobiliengruppe suchen wir im exklusiven Auftrag einen engagierten Property Manager (m/w/d), der den nächsten Karriereschritt gehen möchte. Das Unternehmen verwaltet mit einem kompakten, hochprofessionellen Team von rund 20 Mitarbeitenden ein diversifiziertes Portfolio aus Retail- und Büroimmobilien in ganz Deutschland – insgesamt ca. 200 Mio. Euro Assets under Management.
Das Berliner Office am Ku’damm bietet kurze Wege, schnelle Entscheidungen und direkten Kontakt zu allen relevanten Funktionen des Immobilienlebenszyklus.
In der aktuellen Teamkonstellation liegt der Fokus stark auf Vertrieb und Vermietung. Für die erfolgreiche Umsetzung der Businesspläne wird jedoch eine operative Stärke im internen Objektmanagement benötigt. Genau hier kommen Sie ins Spiel.
In Ihrer Rolle fungieren Sie als zentrale Stütze im Team und übernehmen Verantwortung für all jene operativen Themen, die für ein professionelles Immobilienmanagement entscheidend sind:
Sie erleben und gestalten den kompletten Prozess – von Acquisition über Leasing und Financing bis zum operativen Management und späteren Exit.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.