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Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines Teams, in dem jeder Einzelne zum gemeinsamen Erfolg beiträgt. Wir passen uns Ihrer Lebenssituation durch verschiedene Arbeitszeitmodelle in Vollzeit, Teilzeit und als Minijob gerne an. Auch als Quereinsteiger sind Sie bei uns herzlich willkommen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Führungskräfte
Deutschland
München
Vollzeit
Als führendes Möbelhaus in Deutschland betrachten wir die Mitarbeiterzufriedenheit, einen wertschätzenden Umgang und erstklassige betriebliche Aus- und Weiterbildungen als essenzielle Voraussetzungen für unseren gemeinsamen Erfolg. Mit einem stetigen Wachstum von bereits über 80 Filialen sind wir stets auf der Suche nach den unterschiedlichsten Charakteren, die unser Team bereichern möchten. Wir fördern Diversität aktiv und wo immer sich die Möglichkeit dazu bietet. Darum sei auch du immer, wie du bist. Trau dich bunt zu sein!
Benefits
Einen sicheren, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz
Eine fundierte Einarbeitung auch durch unsere Schulungsabteilung mit eigenen Trainern/innen
Ausgezeichnete persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, die Ihnen ein erfolgreiches Unternehmen bieten kann
Ein angenehmes Betriebsklima in einem professionellen Team
Hohe Aufstiegsmöglichkeiten
Aufgaben
Sie unterstützen den Hausleiter in allen organisatorischen Aufgaben
Sie sind die Kommunikationsdrehscheibe zwischen Verkauf, Kunden und Führungskräften und sorgen für einen reibungslosen Ablauf in der Filiale
Sie unterstützen Ihr Team im Kassen- und Infobereich
Sie haben keine Scheu vor Kommunikation mit Lieferanten und Kunden (auch telefonisch)
Sie koordinieren die Zeiterfassung und verwalten die Urlaubsplanung
Sie haben einen erfolgreichen Abschluss im kaufmännischen Bereich
Geduld und Zielstrebigkeit zeichnen Sie aus
Hohe Belastbarkeit und Flexibilität zählen zu Ihren Stärken
Sie sind ein Organisationstalent
Perfekte Umgangsformen und ein sicheres Auftreten runden Ihre Persönlichkeit ab
Zentrale Mömax Würzburg | Mergentheimer Str., 97084 Würzburg
;* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.
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