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Organisationsentwickler jobs in Germany

Senior Personal- und Organisationentwickler (all genders) HR Personalentwicklung

Senior Personal- und Organisationentwickler (all genders) HR Personalentwicklung
KNIPEX
Wuppertal
EUR 60,000 - 80,000
Urgently required
4 days ago
I want to receive the latest job alerts for “Organisationsentwickler” jobs

Organisationsentwickler & Inhouse Trainer (m/w/d)

Organisationsentwickler & Inhouse Trainer (m/w/d)
Randstad (Schweiz) AG
Hamburg
EUR 40,000 - 60,000

Organisationsentwickler

Organisationsentwickler
Finanz Informatik GmbH & Co. KG
Frankfurt
EUR 50,000 - 70,000

Organisationsentwickler

Organisationsentwickler
Finanz Informatik GmbH & Co. KG
Münster
EUR 50,000 - 70,000

Organisationsentwickler/in (m/w/d)

Organisationsentwickler/in (m/w/d)
UniNow GmbH
Würzburg
EUR 50,000 - 65,000
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Personal- und Organisationsentwickler/-in (m/w/d)

Personal- und Organisationsentwickler/-in (m/w/d)
UniNow GmbH
Lörrach
EUR 40,000 - 70,000

Senior Personal- und Organisationentwickler (all genders) HR Personalentwicklung

Senior Personal- und Organisationentwickler (all genders) HR Personalentwicklung
KNIPEX-Werk C. Gustav Putsch KG
Wuppertal
EUR 60,000 - 80,000

Scrum Master & Organisationsentwickler:in (d/m/w) - AI-Solutions

Scrum Master & Organisationsentwickler:in (d/m/w) - AI-Solutions
Haufe Group
Freiburg im Breisgau
EUR 60,000 - 100,000
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Organisationsprogrammierer (m/w/d)

Organisationsprogrammierer (m/w/d)
Lambertz
Aachen
EUR 40,000 - 60,000

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Senior Personal- und Organisationentwickler (all genders) HR Personalentwicklung

Be among the first applicants.
KNIPEX
Wuppertal
EUR 60.000 - 80.000
Be among the first applicants.
4 days ago
Job description
Vollzeit | unbefristet | Personal

Zur Verstärkung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Wuppertal-Cronenberg als:

Senior Personal- und Organisationentwickler (m/w/d)

Das erwartet Sie

  • Konzeption und Weiterentwicklung von Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
  • Begleitung von Transformationsprozessen in Form von Planung, Organisation, Umsetzung und Kommunikation von Change-Maßnahmen
  • Proaktive Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in Belangen rund um teamübergreifende Personalentwicklung, Förderung von Potentialträgern sowie Maßnahmen rund um die Organisationsentwicklung
  • Analyse und Optimierung von PE / OE-Maßnahmen sowie Anpassung bestehender Instrumente
  • Konzeptionelle Planung sowie Durchführung und Nachbereitung von Workshops

Das wünschen wir uns

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Psychologie mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie, BWL mit Schwerpunkt Personalentwicklung oder vergleichbar
  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich der Personalentwicklung im Industrieumfeld
  • Erfahrung in den Bereichen Projekt- und Changemanagement
  • Beratungs- und Moderationskompetenz, Zusatzausbildung zum systemischen Organisationsberater, Changemanagement Berater, Moderator und / oder Coach (m/w/d) von Vorteil
  • Konzeptionelle Fähigkeiten, hohe Problemlösungskompetenz, Eigeninitiative und Engagement

Sie sind interessiert an dieser spannenden Aufgabe?

Dann bewerben Sie sich bitte digital. Der Umwelt zuliebe und zur Verkürzung der Bearbeitungszeiten haben wir unseren Auswahlprozess vollständig digitalisiert. Daher bitten wir Sie, Ihre Bewerbungsunterlagen direkt über unser Online-Portal hochzuladen. Bewerbungen auf anderen Wegen können im Bewerbungsprozess leider nicht länger berücksichtigt werden.

Wir legen Wert auf Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung oder Hautfarbe.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.

* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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