Santos Grills GmbH
VETTER Krantechnik GmbH
Tempton Personaldienstleistungen GmbH
PeDiMa Süd GmbH
OPPM - Office Professional Personalmanagement GmbH
RheinFlanke gGmbH
Ikea
jobvalley
Klinikum Leverkusen
Schröder Bauzentrum GmbH
DIS Deutscher Industrie Service AG
Bethanien Diakonissen-Stiftung
TROX GmbH
DRK-Betreuungsdienste Westfalen-Lippe gGmbH
Office People Personalmanagement GmbH
PERSONAL TRUST Grosse & Nodop GmbH
Theodor Fliedner Stiftung
Sepona Süd GmbH
DIS Deutscher Industrie Service AG
ZEIT AG
ZEIT AG
Ein führendes Unternehmen in der Getränke- und Liquid-Food-Industrie sucht einen HR-Koordinator in Teilzeit. Sie werden für die Verwaltung von Mitarbeiterdaten, Recruiting und vorbereitende Lohnbuchhaltung verantwortlich sein. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten werden geboten.
Unser Kunde bringt die ganze Welt der Getränke- und Liquid-Food-Industrie zusammen, indem er eine starke Plattform für Austausch und Innovation schafft. Mit jahrzehntelanger Erfahrung bringt er die Branche auf Fach- und Weltleitmessen voran, indem er Raum für Begegnungen und neue Lösungen bietet.Für unseren Kunden mit Sitz in Nürnberg suchen wir einen HR-Koordinator (m / w / d) in Teilzeit (30h / Woche).
Ihre Aufgaben :
Das bringen Sie mit :
Ihr Vorteil :
Ihr Kontakt zu Hofmann :
Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute. Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der 0911 21655515 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse : [emailprotected] Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Personalsachbearbeiter • Nürnberg, Mittelfranken
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.