HR Business Partner (wmd)

Apleona; Köln; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Dienstleistungsunternehmen in Köln sucht einen HR Business Partner (w/m/d), der die Führungskräfte in allen relevanten HR-Themen berät. Sie betreuen Personalangelegenheiten, führen strategische Projekte durch und optimieren HR-Prozesse. Ein Studium im wirtschaftlichen Bereich sowie Erfahrung in einer ähnlichen Position sind erforderlich. Es wird ein unbefristeter Arbeitsvertrag und flexible Arbeitszeitmodelle angeboten.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Mobile Arbeit möglich

Familienfreundliche Personalpolitik

Flexibles Arbeitszeitmodell

Weiterbildungsprogramme

Jobrad-Leasing

Qualifikationen

• Voraussetzung sind Erfahrungen in einer vergleichbaren Position.
• Fundierte arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse erforderlich.
• Strukturierte und professionelle Arbeitsweise wird erwartet.

Aufgaben

• Beratung und Begleitung der Führungskräfte in HR-Themen.
• Betreuung von Personalangelegenheiten vom Eintritt bis zum Austritt.
• Strategische Projekte im Personalbereich übernehmen.
• Optimierung von HR-Prozessen implementieren.

Kenntnisse

Erfahrung im HR-Bereich

Kenntnisse im Arbeitsrecht

Umgang mit MS Office

SAP HR3 Kenntnisse

Erfahrung in der Beratung von Führungskräften

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im wirtschaftlichen Bereich

Tools

SAP HR3

SuccessFactors

Jobbeschreibung

Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft!

Wir die Apleona Wolfferts GmbH suchen für unseren Standort in Köln

HR Business Partner (w / m / d) - JobID 23495

Darauf können Sie sich freuen :

• Eine zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld das Vielfalt und Gleichberechtigung fördert
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• 30 Tage Urlaub
• Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Familienfreundliche Personalpolitik zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen
• Flexible Arbeitszeitmodelle für eine echte Work-Life-Balance
• Exklusive Angebote für Mitarbeitende mit hochwertigen Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken
• APLEONA - Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Die Option auf Jobrad-Leasing für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit

Das machen Sie bei uns :

• Sie beraten und begleiten unsere Führungskräfte in allen relevanten HR-Themen
• Sie betreuen Führungskräfte und Mitarbeiter (m / w / d) Ihres Verantwortungsbereichs in allen operativen Personalangelegenheiten vom Eintritt bis zum Austritt
• Die Beratung sowie Untersuchung und Durchführung von disziplinarischen Angelegenheiten gehören ebenfalls zu Ihrem Tätigkeitsgebiet
• Sie übernehmen strategische Projekte im Personalbereich
• Die Optimierung und Implementierung neuer bzw. bestehender HR-Prozesse ist ebenso Teil Ihrer Tätigkeiten
• Sie sind Ansprechpartner für die Geschäftsführung und arbeiten mit dem Betriebsrat zusammen

Das wünschen wir uns von Ihnen :

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im (personal)wirtschaftlichen Bereich oder eine kaufmännische Ausbildung
• Sie bringen bereits Erfahrungen in einer vergleichbaren Position mit
• Sie verfügen über fundierte arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse
• Der Umgang mit Führungskräften und Mitarbeitern bereitet Ihnen Freude und bietet für Sie die optimale Gelegenheit Ihre diplomatischen Fähigkeiten einzusetzen
• Sie sind versiert im Umgang mit MS Office SAP HR3 und idealerweise auch SuccessFactors
• Auch bei hohem Arbeitsaufkommen bleiben Sie strukturiert gewissenhaft und professionell

Interessiert Werden Sie Teil unseres Teams!

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Wir freuen uns daher über alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von Geschlecht ethnischer Herkunft Religion sexueller Orientierung Alter oder etwaigen Beeinträchtigungen.

Bewerben Sie sich in nur wenigen Klicks über das Bewerbungsformular!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ansprechpartner : Pascal David

Wir bitten Personalberater und -dienstleister von einer Kontaktaufnahme abzusehen. Die angegebenen Kontaktdaten sind ausschließlich für Bewerbende gedacht.

Key Skills

Category Management,Channel Marketing,ABAP,Administration Support,Accident Investigation,AV

Employment Type: Full Time

Experience: years

Vacancy: 1