Bei der Hochschule der Polizei Rheinland-Pfalz ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Zentralstelle Werbung und Einstellung am Standort Mainz (Robert-Koch-Str. 35) eine 0,5 Stelle in der Testleitung der Polizeilichen Auswahlverfahren Sachbearbeitung (m / w / d) zu besetzen.
Eine Beförderung ist grundsätzlich bis zur Besoldungsgruppe A11 LBesG möglich.
Das Tätigkeitsfeld umfasst hauptsächlich die Durchführung der Auswahltests für die landesweiten polizeilichen Karrierewege (Bachelorstudium Polizeidienst, Höhere Berufsfachschule Polizeidienst und Verwaltung, Qualifizierungslehrgang IT-/ Wirtschaftskriminalität, Bachelorstudium Angewandte Informatik) gemäß eignungsdiagnostischen Vorgaben und mit dem Ziel der Schaffung einer positiven Candidate Experience.
Ferner umfasst das Tätigkeitsfeld:
Bewerben können sich Polizeibeamtinnen und Polizeibeamte mit abgeschlossenem Studium an der Hochschule der Polizei Rheinland-Pfalz oder einem vergleichbaren Abschluss. Die Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte ab der Besoldungsgruppe A9 LBesG. Eine mindestens zweijährige Erfahrung in der polizeilichen Sachbearbeitung wird vorausgesetzt.
Die polizeilichen Auswahlverfahren finden ganztägig zu fest definierten Zeiten statt. Daher ist die Stelle insbesondere für Teilzeitkräfte geeignet, die den Hauptteil ihrer Arbeitszeit primär an zwei vollen Tagen in der Woche vor Ort im Auswahlverfahren erbringen können.
Die ausgewählte Bewerberin / der ausgewählte Bewerber tritt als „Markenbotschafterin / Markenbotschafter“ der Polizei nach innen und außen auf. Daher werden hohe kommunikative Fähigkeiten erwartet.
Darüber hinaus sind Fähigkeiten und Interessen in den Bereichen Koordination, Strategie- / Planungen, Statistik / Controlling / Diagnostik von Vorteil.
Im Bedarfsfall sind die Aufgaben auch an anderen Standorten der Hochschule der Polizei Rheinland-Pfalz sowie an anderen Veranstaltungsorten wahrzunehmen.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Da wir eine Erhöhung des Frauenanteils anstreben, werden Frauen bei Vorlage von Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des LGG Rheinland-Pfalz vorrangig berücksichtigt.
Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.
Land Rheinland-Pfalz
Hochschule der Polizei Rheinland-Pfalz
Gebäude 1341
55483 Hahn-Flughafen
E-Mail: hdp.personal@polizei.rlp.de
E-Mail, Brief
Für fachliche Fragen steht Herr Christoph Haußmann, Tel. 06131/65-70230, gerne zur Verfügung.
Die Personalauswahl umfasst neben der dienstlichen Beurteilung ggf. auch ein Vorstellungsgespräch.
Bewerbungen mit Angaben zu Kenntnissen und beruflichem Werdegang sind bis spätestens 30. Mai 2025 auf dem Dienstweg an:
Hochschule der Polizei Rheinland-Pfalz
Referat 43 - Personal/Soziales -
Gebäude 1341
55483 Hahn-Flughafen
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.