HR Business Partner (m/w/d)

Weber Food Technology GmbH; Breidenbach; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen in der Lebensmitteltechnologie sucht einen HR-Profi, der Führungskräfte in HR-Themen berät und aktiv in Veränderungsprozesse eingreift. Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Studium im HR-Bereich sowie mehrjährige Erfahrung. Der Job bietet eine wertschätzende Unternehmenskultur und Förderung der Work-Life-Balance.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Mitarbeiterevents

Lebenslanges Lernen

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen erforderlich.
• Idealerweise Erfahrung in Veränderungsprozessen.
• Wissen über Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
• Reisebereitschaft von 20% an andere Standorte.

Aufgaben

• Beratung von Führungskräften in HR-Themen.
• Gestaltung von Change-Prozessen.
• Entwicklung strategischer HR-Impulse.
• Analyse von HR-Kennzahlen zur Handlungsempfehlung.

Kenntnisse

Kenntnisse der Methoden moderner Personalarbeit

Kommunikationsfähigkeit

Verhandlungsgeschick

Teamfähigkeit

Empathie

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium HR oder vergleichbare Qualifikation

Tools

SAP HCM

SAP SuccessFactors

Jobbeschreibung

Overview

Das erwartet Dich bei uns:

• Du berätst und begleitest unsere Führungskräfte sowie Mitarbeitenden proaktiv in allen HR-relevanten Themen über mehrere Standorte hinweg (inkl. Reisetätigkeit) entlang des Employee Life Cycles – von Recruiting (bei Schlüsselpositionen) über Onboarding bis hin zu Performance Management und - Offboarding – in enger Zusammenarbeit mit unseren Fachspezialist:innen aus HR Service, Personalentwicklung und Recruiting.
• In Change-Prozessen gestaltest du aktiv mit: Du planst, moderierst und setzt organisatorische Veränderungen, Restrukturierungen oder Fusionen um – standortübergreifend und mit einem klaren Kommunikationskonzept.
• Als Coach und Sparringspartner stehst du unseren Führungskräften mit Empathie und Klarheit zur Seite.
• Du entwickelst strategische HR-Impulse, die im Einklang mit unserer übergeordneten HR-Gesamtstrategie stehen.
• In gruppenweiten HR-Projekten bringst du dich aktiv ein – oder übernimmst eigenverantwortlich ein HR-Themenfeld als Fachexpert:in.
• Du erkennst Potenziale und begleitest Maßnahmen zur Talentgewinnung, -entwicklung und Nachfolgeplanung – immer mit dem Blick auf nachhaltige Führungskräfteentwicklung.
• KPIs sind für dich nicht nur Zahlen: Du analysierst HR-Kennzahlen, leitest daraus fundierte Handlungsempfehlungen ab und gestaltest so aktiv unsere Weiterentwicklung mit.

Das erwarten wir von Dir:

• Die Grundlage bildet ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Qualifikation und mehrjährige Erfahrung im Personalwesen
• Du verfügst über ausgeprägte Kenntnisse der Methoden und Instrumente moderner Personalarbeit, sowie HR-Projekte
• Idealerweise hat Du nachgewiesene Erfahrung in Begleitung von Veränderungsprozessen
• Du hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und anderen Ansprechpartnern
• Fundiertes Wissen rund um Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Ausgeprägte Team- und Problemlösungsfähigkeit auf allen Ebenen
• Idealerweise hast Du bereits Kenntnisse in SAP HCM und SF
• Dazu kommen: Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft und Teamfähigkeit
• Durch hohe Sozialkompetenz verstehst Du es, Mitarbeiter-, Führungskräfte- und Unternehmensinteressen so zu vereinbaren, dass alle davon profitieren
• Abgerundet wird Dein Profil durch Reisebereitschaft von 20% an andere Standorte innerhalb Deutschlands (Wolfertschwenden, Werther, Braunschweig, Neubrandenburg)

Das kannst Du von Weber erwarten:

• Begegnungen verschiedener Hierarchien auf Augenhöhe.
• Zusammenhalt, Wertschätzung und Vertrauen in unserer familiären Unternehmenskultur.
• Freiraum für Gestaltungshunger und Deine ganz persönliche Erfolgsgeschichte.
• Eine aktiv geförderte Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und außerbetriebliche Mitarbeiterevents.
• Lebenslanges Lernen mit sehr guten Bedingungen für die individuelle Weiterentwicklung.

Ich freue mich auf Deine Bewerbung!

Tabea Lauber
Telefon: [phone]
jobs(at)weberweb.com