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Descrizione del lavoro
Ein modernes Familienunternehmen in Hessen sucht einen HR-Referenten (m/w/d), der alle Aufgaben des Personalwesens übernimmt, einschließlich Personalverwaltung, -entwicklung und Onboarding. Ideale Kandidaten haben eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium in Wirtschaftsrecht. Große Benefits wie bis zu 30 Tage Urlaub und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.
Servizi
Mansioni
- Übernahme aller Aufgaben des Personalwesens
- Betreuung von Projekten im Personalbereich
- Einarbeitung und Schulungspläne erstellen
- Vorbereitung von Personalgesprächen
- Enge Zusammenarbeit mit der Lohnbuchhaltung
- Unterstützung beim Onboarding Prozess
Conoscenze
Formazione
- Übernahme aller Aufgaben des Personalwesens, insbesondere Personalverwaltung, -beschaffung, -entwicklung, sowie Einarbeitungs- und Schulungspläne
- Betreuung von Projekten im Personalbereich insbesondere Digitalisierung Personalakten, Prozessbeschreibungen,
- weiterentwicklung und Verbesserung der Qualifikationen der Mitarbeiter, sowie die Beratung der Führungskräfte bezüglich Personalführung und Personalauswahl
- Betreuung der Ausbildung
- Vorbereiten von Personalgesprächen, insbesondere Versetzungs-, Gehalts- und Konfliktgesprächen sowie Gesprächen zum betrieblichen Eingliederungsmanagement unter Berücksichtigung der gesetzlichen Regelungen
- Enge zusammenarbeit mit der Lohnbuchhaltung
- Unterstützung beim Onboarding Prozess
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Weiterbildung zum Personalreferenten, oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsrecht oder Betriebswirtschaft
- mehrjährige Berufserfahrungen im HR
- fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- Teamgeist, Lernfähigkeit, und Kommunikationsfreudigkeit
- Beratungs- und Sozialkompetenzen
- organisatorische Fähigkeit und strukturierte Arbeitsweise
- Eine attraktive Vergütung
- 24 Stunden-Woche
- bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten um Sie auf allen Ebenen zu fördern
- Eine hervorragende Mitarbeiterkantine
- Kostenlose Parkplätze
- Verschiedene Mitarbeiterbenefits wie z.B.: Vergünstigungen bei diversen Marken, Fahrrad Leasing etc.
- Eine sichere Jobperspektive in einem modernen und systemrelevanten Familienunternehmen
- Ein hoch motiviertes Team das Sie bei der Einarbeitung umfassend unterstützt
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.
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