WISAG
Wackler
IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
Oehler Immobilien- und Hausverwaltung GmbH
WISAG
WISAG
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiWackler Group
Hoffmann.Recruiting & More
Samsic Deutschland - SERVICE CONCEPT FM GmbH
Dussmann Service Deutschland
Pluto Personal Agentur GmbH
CITTI Märkte GmbH & Co. KG
GSS l German Security Service GmbH
Zech System SE (B13)
MCG Stuttgart GmbH
GoHiring GmbH
Volkssolidarität Landesverband Berlin e.V.
Zech System SE (B13)
WISAG
avanti GmbH - FM
Zech System SE (B13)
Ein führendes Dienstleistungsunternehmen sucht einen Objektleiter/Kundenbetreuer in Saarbrücken. Verantwortlich für die Leitung von Reinigungsteams, Sicherstellung vertraglicher Leistungen und Pflege von Kundenbeziehungen. Voraussetzungen sind eine Ausbildung zum Gebäudereiniger und mehrjährige Erfahrung im Facility-Management. Es erwartet Sie ein unbefristeter Vertrag, ein attraktives Gehalt und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. 30 Tage Urlaub werden ebenfalls angeboten.
… einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 60.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz. Unsere Spezialisten der WISAG Gebäudereinigung setzen Maßstäbe in Sachen Sauberkeit. Ob in Büroimmobilien, Krankenhäusern, Verkehrsmitteln oder Betrieben der Lebensmittelproduktion: Wir sorgen für glänzende Fassaden, saubere Räumlichkeiten und hygienische Produktionsflächen. Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer Webseite.
Sie betreuen ein interessantes Objekt im Raum Saarbrücken: Saarbrücken oder St. Ingbert oder Völklingen oder Neunkirchen oder Homburg.
Stunden: Vollzeit
Art des Stellenangebotes: Intern
Ausbildung zum Gebäudereiniger, betriebswirtschaftlich-kaufmännische Qualifikation oder Weiterbildung zum Objektleiter
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.