Regional HR Business Partner (m / w / d) Elternzeitvertretung

VERBIO Vereinigte BioEnergie; Leipzig; Hybrid; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich grüne Mobilität sucht einen Regional HR Business Partner (m/w/d) für eine Elternzeitvertretung. Zu den Aufgaben gehören das Stakeholder-Management, die ganzheitliche HR-Betreuung und die Mitgestaltung von Veränderungsprozessen. Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat hat ein Studium mit HR-Bezug abgeschlossen, verfügt über Erfahrungen im HR-Bereich und hat gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse. Flexible Arbeitszeiten und attraktive Benefits werden geboten.

Leistungen

30 Urlaubstage pro Jahr

Zuschüsse zur Kinderbetreuung

Zugang zu Rabattplattform für Lifestyle-Angebote

Regelmäßige Mitarbeiter-Events

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung als HR-Generalist oder HR Business Partner.
• Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Coaching-Ausbildung oder Zertifikate als Trainer/Berater von Vorteil.

Aufgaben

• Verantwortung für die HR-Betreuung und Stakeholder-Management.
• Mitwirken an Veränderungsprozessen und Workshops.
• Beratung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Kommunikationsstärke

Empathie

Überzeugungskraft

Kompromissbereitschaft

Coaching-Mentalität

Ausbildung

Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Regional HR Business Partner (m / w / d) Elternzeitvertretung

WIR MACHEN MOBILITÄT, LOGISTIK UND CHEMIE GRÜN!

ARBEITEN FÜR VERBIO – ARBEITEN FÜRS KLIMA

Das erwartet Sie bei uns

• Stakeholder-Management : Bindeglied und Anlaufstelle für Mitarbeitende, Führungskräfte und dem Vorstand im Headquarter
• Ganzheitliche HR-Betreuung : Verantwortung für alle personalbezogenen Themen – von Einstellungen über Entwicklung und Bindung bis zum Offboarding
• Beratung auf Augenhöhe : Praxisnahe und lösungsorientierte Unterstützung bei arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen
• Change aktiv gestalten : Mitwirken als Impulsgeber für Veränderungsprozesse, Vorbereitung und Durchführung von Workshops sowie die Rolle als Coach für Führungskräfte
• HR im Wandel : Mitwirkung an standortübergreifenden Projekten und Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse

Das bieten wir Ihnen

• Chance : Spannende Aufgabe als Elternzeitvertretung zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen (Dauer ca. 14 Monate)
• Offenheit : Flache Hierarchien und direkte Kommunikationswege, ein offenes Ohr für Ideen
• Spannende Aufgaben : Ein verantwortungsvoll gestaltetes Tätigkeitsfeld in einem motivierten Team
• Work-Life-Balance : Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Hybrid Work-Option und 30 Urlaubstagen pro Jahr
• Benefits und Gehaltspaket : Eine attraktive Vergütung sowie Zuschüsse zur Kinderbetreuung und zum Deutschlandticket
• Exklusive Vorteile : Zugang zu unserer Rabattplattform mit vielen Angeboten im Bereich Lifestyle
• Teamspirit : Regelmäßige Mitarbeiter-Events für ein starkes Gemeinschaftsgefühl

Das bringen Sie mit

• Ausbildung & Erfahrung : Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug oder vergleichbare Qualifikation, ergänzt durch Praxiserfahrung als HR-Generalist oder HR Business Partner – idealerweise mit Abschluss einer Coaching-Ausbildung oder anerkannten Zertifikaten als Trainer / Berater
• Fachwissen : Grundkenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• C oaching- Mentalität : Souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen, verbunden mit der Fähigkeit, aktiv zuzuhören, Bedarfe zu erkennen und praxisnahe Lösungen zu entwickeln und umzusetzen
• Persönliche Kompetenzen : Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Empathie, Überzeugungskraft sowie Kompromissbereitschaft
• Sprachkenntnisse : Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Möchten Sie mit uns die Mobilität der Zukunft gestalten?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung