HR Business Partner (m/w/d)

Kurtz Holding GmbH & Co. Beteiligungs KG; Verwaltungsgemeinschaft Kreuzwertheim; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Maschinenbauunternehmen in Bayern sucht dringend einen HR Business Partner (m/w/d). In dieser Funktion beraten Sie Mitarbeiter und Führungskräfte in personalwirtschaftlichen Themen. Ihre Bewerbungsunterlagen sind willkommen! Ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung ist Voraussetzung. Ein hohes Maß an Eigenmotivation und Kommunikationsstärke sowie mehrjährige Erfahrung sind erforderlich. Freuen Sie sich auf ein offenes und familienfreundliches Betriebsklima sowie spannende Projekte.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Mitarbeitererfolgsbeteiligung

Flexibles Arbeiten

Home Office Möglichkeiten

Gute Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Mindestens mehrjährige Berufserfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit.
• Fundierte Kenntnisse in Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht.
• Erfahrung in der Anwendung moderner HR-Instrumente.

Aufgaben

• Beratung und Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften.
• Umsetzung personalrelevanter Maßnahmen.
• Steuerung relevanter HR-Prozesse.
• Aktive Mitgestaltung von Veränderungsprozessen.
• Zusammenarbeit mit der Personal- & Organisationsentwicklung.

Kenntnisse

Eigenmotivation

Verhandlungsgeschick

Kommunikationsstärke

Teamspirit

MS-Office Kenntnisse

SAP/HCM Kenntnisse

Gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung

Jobbeschreibung

Kurtz Holding GmbH & Co. Beteiligungs KG | 97892 Kreuzwertheim

Für unseren Zentralbereich Corporate People & Culture Organisation (CPC) suchen wir ab sofort (gerne auch in Teilzeit) einen

• Als verantwortlicher HR Business Partner beraten und betreuen Sie Mitarbeiter (m/w/d) und Führungskräfte (m/w/d) in allen Hierarchieebenen eines definierten Betreuungsbereiches zu strategischen und personalwirtschaftlichen Themen und Projekten
• Sie sind verantwortlich für die Umsetzung personalrelevanter Maßnahmen
• Sie unterstützen in der Steuerung der relevanten HR-Prozesse
• Gemeinsam mit den anderen HR Business Partnern (m/w/d) des Konzerns treiben Sie Veränderungsprozesse aktiv voran
• Sie arbeiten eng mit der Personal- & Organisationsentwicklung, sowie mit der HR Shared Service Organisation und dem Führungsteam des Betreuungsbereichs zusammen
• Gemeinsam mit den Kollegen (m/w/d) aus dem Zentralbereich Corporate People & Culture Organisation entwickeln Sie das Kurtz Ersa HR-Portfolio weiter
• Sie arbeiten konstruktiv mit den Arbeitnehmervertretungen auf lokaler wie Konzernebene zusammen
• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Ausbildung
• Sie konnten bereits mehrjährige Berufserfahrung in der operativen, wie strategischen Personalarbeit in produzierendem Unternehmen sammeln
• Sie haben Erfahrung in der Anwendung moderne HR-Instrumente sowie fundierte Kenntnisse in Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht
• Sie besitzen ein hohes Maß an Eigenmotivation und Verhandlungsgeschick
• Sie haben ein sicheres Auftreten, einen ausgeprägten Teamspirit, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, sich schnell auf unterschiedliche Gesprächspartner (m/w/d) und Hierarchieebenen einzustellen
• Sie verfügen über gute Kenntnisse im Umgang MS-Office und SAP/HCM
• Gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

Kurtz Ersa ist ein global agierender Maschinenbauer, gegründet 1779 und inhabergeführt in siebter Generation. Als Technologie- und Marktführer in den Bereichen Electronics Production Equipment, Moulding Machines und Automation optimieren wir die Herstellungsprozesse unserer Kunden. Weltweit unterhalten wir dafür 17 Produktions- bzw. Vertriebsstandorte, um innovative Lösungen, wo auch immer, zu realisieren.

Lust auf spannende Projekte auf internationalem Level? Dann komm ins "Kurtz Ersa Global Team"!

• Arbeiten im Main Spessart in einem international ausgerichteten Familienunternehmen mit Tradition und Werten
• Spannende Projekte in engagierten Teams
• Offenes, familienfreundliches Betriebsklima
• Gute Einarbeitung und Förderung der persönlichen Kompetenzen durch unser modernes
  Personalentwicklungskonzept
• "Attraktiver Arbeitgeber"-Programm (flexibles Arbeiten, Home Office, Weiterbildung, Kinderferienbetreuung, Vergünstigungen bei verschiedenen Kooperationspartnern etc.)
• Attraktive Vergütung plus Mitarbeitererfolgsbeteiligung

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.

Kurtz Holding GmbH & Co. Beteiligungs KG

Frankenstraße 2 | 97892 Kreuzwertheim | www.kurtzersa.de