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Eine erfolgreiche Spezialbank in Deutschland sucht mehrere Kreditanalysten (m/w/d) zur Verstärkung des Teams in der Kreditabteilung. Bewerber sollten Motivation für gewerbliches Kreditgeschäft mitbringen oder bereits Erfahrung haben. Die Rolle bietet die Möglichkeit zur Weiterentwicklung in Kreditmanagement und Prozessoptimierung. Das Unternehmen legt Wert auf eine positive Unternehmenskultur und Offenheit.
Unser Mandant ist eine erfolgreiche und bundesweit tätige Spezialbank, die sich auf Factoring, Leasingrefinanzierungen und Sonderfinanzierungen für kleine und mittelständische Unternehmen spezialisiert hat. Mit über 50 Jahren Erfahrung in der Finanzbranche bietet die Bank ihren Kunden maßgeschneiderte Finanzlösungen und legt großen Wert auf eine partnerschaftliche, langjährige Zusammenarbeit. Die positive Unternehmenskultur, flache Hierarchien und eine offene Kommunikation auf Augenhöhe zeichnen den Arbeitgeber aus.
Zur Verstärkung des Teams in der Kreditabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Kreditanalysten (m / w / d). Abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung besteht die Möglichkeit, zusätzlich Verantwortung im Bereich Kreditmanagement und Prozessoptimierung zu übernehmen.
Unsere Suche richtet sich sowohl an erfahrene Kreditanalysten (m / w / d) im gewerblichen Kreditgeschäft, die eine neue Herausforderung suchen, als auch an Kandidaten, die motiviert sind, sich fundiertes Wissen im Bereich gewerbliches Kreditgeschäft und Factoring anzueignen. Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und den ersten Austausch!
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt unserer Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www. HAPEKO .de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.