HR Business Partner (m/w/d)

Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.; Bad Oeynhausen; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen in Bad Oeynhausen sucht einen HR Business Partner (m/w/d). In dieser Rolle sind Sie die zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und gestalten aktiv die HR-Strategie mit. Sie bringen ein erfolgreiches Studium im Gesundheitswesen oder in den Wirtschaftswissenschaften mit und haben bereits Erfahrung in ähnlichen Positionen. Flexible Arbeitszeiten und eine leistungsgerechte Vergütung gehören zu unserem Angebot.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Attraktive Vergütung

Betriebliche Altersvorsorge

Fort- und Weiterbildungen

Jobticket

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Gesundheitswesen oder Betriebswirtschaft.
• Berufserfahrung als HR Business Partner im Gesundheitswesen.
• Fähigkeit zur engen Zusammenarbeit mit Führungskräften.

Aufgaben

• HR-Ansprechperson für die Geschäftsbereichsleitung Rehabilitation.
• Beratung zu arbeitsrechtlichen Themen.
• Verantwortung für das gesamte Personalmanagement.

Kenntnisse

HR-Strategie mitgestalten

Beratung von Führungskräften

Zentrale Ansprechperson

Ausbildung

Studium im Gesundheitswesen oder Betriebswirtschaft

Tools

HR-Software rexx

Jobbeschreibung

Werden Sie Teil unseres Teams – flexibel, hybrid, zukunftsorientiert!

Bad Oeynhausen – Feste Anstellung – Vollzeit

Wir – die Johanniter GmbH – koordinieren seit 2004 als Trägergesellschaft des stationären Johanniter-Verbundes deutschlandweit mehr als 170 Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen. Unser Verbund umfasst 10 Krankenhäuser, 10 Fach- und Rehabilitationskliniken, 63 Kassenarztsitze in Medizinischen Versorgungs- und Therapiezentren, 94 Seniorenhäuser, drei Hospize, drei Pflegeschulen sowie drei zentrale Dienstleistungsgesellschaften.

Der Bereich Personal | Human Resources Management versteht sich als zentraler Dienstleister für Führungskräfte und Mitarbeitende in den Einrichtungen des Verbundes.

Für unseren Geschäftsbereich Rehabilitation suchen wir für die Standorte in Bad Oeynhausen, Bremen, Bad Sassendorf und Dortmund einen HR Business Partner (m/w/d), der/die standortübergreifend unsere Einrichtungen betreut.

Unser Angebot

• Flexible Arbeitszeiten
• Leistungsgerechte, attraktive Vergütung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• Fort- und Weiterbildungen
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Jobticket

Ihre Aufgaben

• Zentrale HR-Ansprechperson (m/w/d) für die Geschäftsbereichsleitung Rehabilitation, Kaufmännische Leitungen und Führungskräfte der Einrichtungen in allen personalrelevanten Themen sowie enge Zusammenarbeit mit dem Personalleiter Konzern
• Beratung von Führungskräften zu arbeits-, führungs- und sozialrechtlichen Fragestellungen
• Aktive Mitgestaltung und Umsetzung der HR- und Personalstrategie in enger Abstimmung mit der Geschäftsbereichsleitung und dem Personalleiter Konzern
• Verantwortung für das gesamte Personalmanagement (Employee Lifecycle) vom Eintritt bis zum Austritt in unseren Einrichtungen
• Enge Zusammenarbeit mit der Personalsachbearbeitung, Payroll sowie den Experten für Personalentwicklung und Recruiting
• Mitwirkung und Umsetzung spannender HR-Projekte, insbesondere im Bereich Digitalisierung (z. B. Einführung der HR-Software rexx)
• Enge Zusammenarbeit mit externen Ansprechpartnern sowie Gremienarbeit

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Gesundheitswesen, in Betriebs- oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalmanagement oder einer vergleichbaren Qualifikation
• Gerne mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) oder in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise im Gesundheitswesen