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851 postes de

Hr Business Partner à Allemagne

Senior HR Business Partner (m / f / d)

Copeland

München
Sur place
EUR 65 000 - 85 000
Il y a 4 jours
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Senior HR Business Partner (m / f / d)

emerson

München
Sur place
EUR 60 000 - 80 000
Il y a 5 jours
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HR Business Partner (m/w/d)

Kurtz Holding GmbH & Co. Beteiligungs KG

Verwaltungsgemeinschaft Kreuzwertheim
Sur place
EUR 45 000 - 65 000
Il y a 5 jours
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HR Business Partner

Huisong

Anklam
Sur place
EUR 50 000 - 75 000
Il y a 3 jours
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Werkstudent:in im Personalmanagement HR Business Partner:in

Deutsche Bahn AG

München
Sur place
EUR 100 000 - 125 000
Il y a 3 jours
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Werkstudent:in im Personalmanagement HR Business Partner:in

Deutsche Bahn AG

Leipzig
Hybride
EUR 80 000 - 100 000
Il y a 3 jours
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HR Business Partner (m/w/d)

MVZ Rhein-Main-Zentrum für Diagnostik GmbH

Weiterstadt
Hybride
EUR 50 000 - 70 000
Il y a 5 jours
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HR Business Partner (all genders)

Paessler AG

Nürnberg
Hybride
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 3 jours
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HR Business Partner (w/m/d)

I-SEC Deutsche Luftsicherheit SE & Co. KG

Kelsterbach
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 4 jours
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Personalreferent / HR Business Partner (m / w / d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung & Recruiting

Krapp Gruppe

Hambourg
Sur place
EUR 80 000 - 100 000
Il y a 4 jours
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HR Business Partner (m/w/d)

Physik Instrumente (PI) SE & Co. KG

Eschbach
Hybride
EUR 60 000 - 80 000
Il y a 6 jours
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HR Business Partner (m/w/d)

PI Ceramic GmbH

Allemagne
Hybride
EUR 65 000 - 85 000
Il y a 6 jours
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Personalreferent / HR Business Partner (m / w / d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung & Recruiting

Krapp Gruppe

Hamm
Hybride
EUR 50 000 - 70 000
Il y a 6 jours
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Junior HR Business Partner - Schwerpunkt Fehlzeitenmanagement & Recruiting

Hessing Foundation

Augsburg
Sur place
EUR 40 000 - 55 000
Il y a 5 jours
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HR Business Partner Support und Recruiting Specialist (m / w / d)

Aon Holding Deutschland GmbH

Hambourg
Hybride
EUR 40 000 - 55 000
Il y a 4 jours
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HR Business Partner (m / w / d)

Constellium Singen GmbH

Blaustein
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 4 jours
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Senior HR Business Partner (m/w/d) - befristet auf zwei Jahre

Turner & Townsend

Francfort
Sur place
EUR 60 000 - 80 000
Il y a 6 jours
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HR Business Partner (m/w/d)

Turner & Townsend

München
Hybride
EUR 60 000 - 75 000
Il y a 6 jours
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Senior HR Business Partner (m/w/d) - befristet auf zwei Jahre

Turner & Townsend

München
Sur place
EUR 60 000 - 80 000
Il y a 6 jours
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HR Business Partner (m/w/d)

StudentJob

Merzig
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 6 jours
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HR Business Partner Apprenticeship (m/w/d)

Crown Equipment Corporation

Feldkirchen
Sur place
EUR 30 000 - 40 000
Il y a 6 jours
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HR Business Partner in Teilzeit 20h / Woche (m / w / d) - Theobald Software GmbH

Theobald Software GmbH

Köln
Sur place
EUR 45 000 - 60 000
Il y a 3 jours
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Professional HR Business Partner (m/w/d)

Aptar

Dortmund
Hybride
EUR 45 000 - 60 000
Il y a 3 jours
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HR Business Partner in Teilzeit 20h / Woche (m / w / d) - Theobald Software GmbH

Theobald Software GmbH

Dortmund
Sur place
EUR 50 000 - 65 000
Il y a 3 jours
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Senior HR Business Partner (m / w / d)

Lieken-Gruppe

Hambourg
Sur place
EUR 80 000 - 100 000
Il y a 4 jours
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Meilleurs postes :

Postes : PferdePostes : TouristikPostes : ApothekePostes : Hr ManagerPostes : ObjektleiterPostes : BuchhandelPostes : Full RemotePostes : ElektromeisterPostes : KameramannPostes : Travel

Principales entreprises:

Postes chez SapPostes chez ThyssenkruppPostes chez TchiboPostes chez DekraPostes chez FreseniusPostes chez SzPostes chez BarmerPostes chez ShellPostes chez VetterPostes chez Samsung

Meilleures villes :

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Senior HR Business Partner (m / f / d)
Copeland
München
Sur place
EUR 65 000 - 85 000
Plein temps
Il y a 4 jours
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Résumé du poste

A leading company in HR solutions is seeking an experienced HR Business Partner for their Munich location. In this role, you will provide strategic HR insights while engaging closely with leaders to enhance employee lifecycle experiences. You should have proven experience supporting complex organizational structures and be adept at communicating across various levels. Joining this innovative culture offers opportunities for professional growth and the chance to make a lasting impact within the organization.

Qualifications

  • Proven experience supporting complex organizational structures.
  • Strong understanding of employment legislation and HR best practices.
  • Experience in strategic and operational HR functions.

Responsabilités

  • Act as go-to HR expert for the NI Germany site.
  • Collaborate with leaders to provide insights across the employee lifecycle.
  • Champion employee engagement and organizational excellence.

Connaissances

Data-driven HR insights
Employee engagement
Problem-solving
Communication
Description du poste

In this Role, Your Responsibilities Will Be :

  • Be the go-to HR expert for our NI Germany site, while making a global mark by contributing to transformative HR projects.
  • Collaborate closely with leaders to deliver data-driven insights across the entire employee lifecycle, from onboarding to career development.
  • Act as a trusted coach and partner, empowering managers with actionable HR guidance that drives results.

Champion employee engagement and organizational excellence, ensuring our culture stays at the heart of everything we do.

Who you are :

You are an experienced HRBP with both strategic and operational mindset. You’re passionate about the well‑being of our employees, our HR strategies and our constant process improvement. You effectively communicate in various settings: one‑on‑one, small and large groups, or among diverse styles and position levels. You deal constructively with problems that do not have clear solutions or outcomes.

For this Role, You will Need :

This isn’t your typical HR gig. You’ll work at the intersection of strategy, innovation, and people leadership, tackling both local and global challenges. Whether partnering with cross‑functional teams or shaping global HR initiatives, your work will help unlock the potential of every individual while driving meaningful business build and deliver solutions that meet customer expectations.

Preferred Qualifications that Set You Apart :

Proven experience supporting complex organizational structures and partnering with Senior Leaders

Strong understanding of employment legislation and HR best practices.

Our Culture & Commitment to You

At Emerson, we prioritize a workplace where every employee is valued, respected, and empowered to grow. We foster an environment that encourages innovation, collaboration, and diverse perspectives—because we know that great ideas come from great teams. Our commitment to ongoing career development and growing an inclusive culture ensures you have the support to thrive. Whether through mentorship, training, or leadership opportunities, we invest in your success so you can make a lasting impact. We believe diverse teams, working together are key to driving growth and delivering business results.

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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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