Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Bocholt; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Fahrradbau sucht einen Personalreferenten/HR Business Partner in Bocholt. Sie müssen den Recruiting-Prozess begleiten, als Ansprechpartner für Mitarbeitende fungieren und Personalprozesse koordinieren. Bewerber sollten eine kaufmännische Ausbildung oder HR-Studium sowie mehrjährige Erfahrung im Personalwesen mitbringen. Teamarbeit und gute Kommunikationsfähigkeiten sind unerlässlich. Flexible Arbeitszeiten und viele Benefits werden angeboten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Hansefit

Leasingrad

Personalrabatte

Firmenevents

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen.
• Kenntnis im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.
• Souveränes Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeiten.

Aufgaben

• Betreuung des Recruiting-Prozesses von der Ausschreibung bis zum Onboarding.
• Ansprechpartner:in für Mitarbeitende.
• Koordinierung von Personalprozessen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Teamarbeit

Eigenverantwortliche Arbeitsweise

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium in Human Resources

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) – Vollzeit

Arbeitgeber: ROSE Bikes GmbH

Wir leben für die Momente, die uns das Radfahren ermöglicht. Wenn du unsere Leidenschaft teilst, dann komm ins Team: Als Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) bringst du Mensch und Bike‑Power zusammen mit Herz für unsere Kultur und Vision.

**Deine Vorteile bei uns:**

• Arbeiten in einem aufgeschlossenen Team, das liebt, was es tut
• Verantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben
• Moderne HR‑Systeme und digitalisierte Prozesse
• Flache Hierarchien in einem aufstrebenden Bike‑Unternehmen
• Flexible Arbeitszeiten
• Benefits wie Hansefit, Leasingrad und Personalrabatte
• Firmenevents – vom Rideout bis zur Firmenfeier

**Das erwartet dich bei uns:**

• Betreuung des Recruiting‑Prozesses von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding
• Ansprechpartner:in für Mitarbeitende
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Koordinierung von Personalprozessen von Arbeitszeitveränderungen bis zum Zeugnis
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Optimierung unserer Personalprozesse
• Mitwirkung in Personalprojekten

**Das solltest du mitbringen:**

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau oder ein Studium mit Bezug zu Human Resources oder einen vergleichbaren Abschluss
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise in einer generalistischen HR‑Funktion
• Erfahrungen im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Souveränes Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeiten
• Sicherer Umgang mit MS‑Office‑Programmen
• Teamarbeit und Dienstleistungsorientierung

**Bereit für diese Herausforderung und eine einzigartige Unternehmenskultur? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!**

Unternehmensdarstellung: ROSE Bikes GmbH

Die ROSE Bikes GmbH ist Radexperte mit über 110‑jähriger Tradition. Der Fokus des Familienunternehmens, das heute über 400 Mitarbeiter beschäftigt, liegt auf individuell nach Kundenwünschen gebauten Fahrrädern. Die Wunschbikes werden von Hand und in Qualitätsarbeit am Hauptsitz in Bocholt im Münsterland montiert und europaweit ausgeliefert. Im Onlineshop sowie in den Stores in Bocholt und München lassen sich die Räder mithilfe des digitalen Bike‑Konfigurators einfach zusammenstellen. Neben kompletten Bikes bietet ROSE zudem Einzelteile, Zubehör und Bekleidung an.