Employer Branding à France

Für unser Team Recruiting der EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen Stiftung & mit Sitz in der Nürnberger Straße 63, 97076 Würzburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Unterstützung.

Die Position ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis Dezember 2026 befristet.

• Sie sind erste Ansprechperson für die Geschäftsbereiche zu allen Recruiting-Themen, hierbei agieren Sie als Sparringspartner für unsere Führungskräfte und beraten sie ganzheitlich.
• In Ihrer Rolle als HR Manager Recruiting sind Sie fachliche und disziplinarische Führungskraft für das Team Recruiting.
• Zudem verantworten Sie die Planung und Kontrolle des Budgets der Abteilung Recruiting.
• Sie verantworten den gesamten Recruiting-Prozess inklusive der Prozessoptimierung, Performance Management Recruiting sowie die stetige Weiterentwicklung der Analysetools (Dashboard).
• Ihnen obliegt die Ausarbeitung der strategischen Konzepte sowie die Implementierung in die Geschäftsbereiche.
• Sie sind Ansprechperson für das Bewerbermanagementsystem concludis.
• Sie führen die Verhandlungen von Rahmenverträgen diverser Stellenportale für unsere Region und bilden die Schnittstelle zu anderen Regionalgesellschaften.
• Sie identifizieren zielgruppenorientierte Recruiting-Kanäle und setzen die Konzepte zur Gewinnung von Fach- und Führungskräften über eine aktive Direktansprache gemeinsam mit Ihrem Team um.
• In Zusammenarbeit und enger Abstimmung mit dem HR Manager Training & Development und HR Manager Employer Branding gelingt Ihnen eine ganzheitliche Beratung und Unterstützung der Geschäftsbereiche hinsichtlich Personalstrategien.
Ihr Profil
• Sie verfügen über einen sehr guten Universitäts- oder Fachhochschulabschluss, gerne mit Personal-Schwerpunkt.
• Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung sowie Berufserfahrung im Bereich Recruiting mit.
• Sie zeichnen sich durch hohes Engagement und geistige Flexibilität, verbunden mit Pragmatismus, Effizienz und einer lösungsorientierten Arbeitsweise aus.
• Sie sind belastbar, agieren sowohl eigenständig als auch kooperativ im Team.
• Zudem sind Sie versiert im Umgang mit den MS-Office Produkten.
Wir bieten Ihnen
• Eine interessante und spannende Aufgabe als Teil eines schlagkräftigen Teams.
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einer traditionsreichen Unternehmensgruppe, die bereits 1907 gegründet wurde.
• Flexible Arbeitszeiten mit kurzem Freitag und 30 Tage Jahresurlaub sowie bis zu zwei Tage pro Woche Home-Office-Option.
• Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl in persönlicher als auch in fachlicher Hinsicht (Seminare, Weiterbildungen und Online-Kurse).
• Sehr günstige und bezuschusste Mitarbeiterverpflegung.
• Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge in Form von Zuschüssen und besonderen Konditionen.
• Diverse Vergünstigungen für Mitarbeitende über unser Corporate Benefits-Programm.
• Verschiedene Mitarbeiterevents, wie unsere Weihnachtsfeier oder die Teilnahme am jährlichen Firmenlauf.
• Die Möglichkeit, von guten Konditionen bei der EDEKA Bank und dem EDEKA Versicherungsdienst zu profitieren.
• Kostenfreie Parkplätze und eine gute Verkehrsanbindung.