Recruiter Technische Fachkräfte (m/w/d)

ACTIEF Group GmbH; Stuttgart; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen Recruiter für technische Fachkräfte, der innovative Rekrutierungsstrategien entwickelt und umsetzt. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften, die Gestaltung von Stellenausschreibungen und die Durchführung von Interviews. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Standorten zusammen und repräsentieren das Unternehmen auf Bewerbermessen. Wenn Sie eine Leidenschaft für Recruiting haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, ist dies die ideale Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Attraktive Mitarbeiterangebote

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Chance auf Übernahme

Qualifikationen

• Berufserfahrung im Recruiting von gewerblichen und technischen Fachkräften erforderlich.
• Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Recruiting-Kanälen und Active Sourcing.

Aufgaben

• Rekrutierung von Fach- und Führungskräften sowie Mitwirkung in Recruitingprojekten.
• Gestaltung von Stellenausschreibungen und Durchführung von Interviews.

Kenntnisse

Recruiting

Active Sourcing

Kommunikationsfähigkeiten

Serviceorientierung

Flexibilität

Ausbildung

Bachelor in BWL mit Schwerpunkt Personal

Kaufmännische Ausbildung

Tools

Social Media Plattformen

Jobbörsen

Jobbeschreibung

Für einen namhaften Kunden in der Region suchen wir Sie als Recruiter Technische Fachkräfte (m/w/d) in Arbeitnehmerüberlassung.

Das dürfen Sie von uns erwarten:

• Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
• Attraktive Mitarbeiterangebote - corporate benefits
• Konkrete Chance auf Übernahme
• Attraktives Gehaltspaket nach GVP-Tarif
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Langfristiger Einsatz in einem renommierten Unternehmen der Region

Ihre Aufgaben:

• Rekrutierung von Fach- und Führungskräften für den zu betreuenden Bereich (Großraum Erfurt/ Arnstadt/ Kölleda) sowie standortübergreifende Mitwirkung in Recruitingprojekten
• Gestaltung und Schaltung von Stellenausschreibungen auf Jobbörsen, einschlägigen Fachforen und Social-Media-Plattformen, Vorselektion der Bewerber
• Durchführung von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen, Begleitung des Auswahlprozesses
• Identifikation von Kandidatenprofilen in sozialen Netzwerken und Fachforen
• Direktansprache
• Entwicklung und Umsetzung innovativer, zielgruppenspezifischer Rekrutierungsstrategien sowie von Personalmarketing- und Employer Branding-Maßnahmen für gewerbliche und technische Zielgruppen
• Aktive Beratung und Unterstützung der Standorte bei der Kandidatensuche sowie Teilnahme an Bewerbermessen und Repräsentation des Unternehmens bei Recruiting- und Netzwerkveranstaltungen

Ihr Profil:

• Bachelor-Studium der Fachrichtung BWL mit Schwerpunkt Personal, kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise von gewerblichen und technischen Fachkräften
• Umgang mit verschiedenen Recruiting-Kanälen und Social-Media-Plattformen sowie Erfahrung im Active Sourcing
• Gewinnendes Wesen, wertschätzender Umgang- und Kommunikationsstil, Ideenreichtum, ausgeprägte Serviceorientierung, selbständige Arbeitsweise, hohe Flexibilität und Teamgeist, Begeisterungsfähigkeit
• Gute Englischkenntnisse von Vorteil
• Reisebereitschaft innerhalb des zu betreuenden Bereiches und im geringfügigen Maße innerhalb Deutschlands