Talent Acquisition Specialist (m / w / d)

bindan – besser beschäftigt; Köln; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen Talent Acquisition Specialist, um die besten Talente zu gewinnen. In dieser spannenden Rolle entwickeln Sie Strategien zur Kandidatensuche, führen Bewerbungsgespräche durch und pflegen Netzwerke. Sie tragen zur Mitarbeiterbindung und Talententwicklung bei und profitieren von einer unbefristeten Festanstellung mit bis zu 30 Tagen Urlaub. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und Ihre Recruiting-Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, Talente zu finden und zu fördern, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Unbefristete Festanstellung

Bis zu 30 Tage Jahresurlaub

Attraktive und faire Bezahlung

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Vermögenswirksame Leistungen

Persönliche Rundumbetreuung

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in einem dynamischen Umfeld.

Aufgaben

• Entwickeln von Strategien zur Gewinnung qualifizierter Kandidaten.
• Durchführen von Bewerbungsgesprächen und Auswahlverfahren.
• Aufbauen und Pflegen eines Talentpools sowie Employer Branding.

Kenntnisse

Recruiting

Active Sourcing

Kommunikationsstärke

Empathie

Überzeugungskraft

Ausbildung

Studium im Bereich Personalmanagement

Betriebswirtschaftslehre

Tools

Social Media Recruiting-Plattformen

Jobbeschreibung

Wir suchen einen Talent Acquisition Specialist , der unseren Kunden dabei unterstützt, die besten Talente zu identifizieren, anzusprechen und zu gewinnen. Bewerben Sie sich jetzt!

Arbeitsort : Köln

Das sind Ihre Aufgaben alsTalent Acquisition Specialist

• Entwickeln und Umsetzen von Strategien zur Gewinnung qualifizierter Kandidaten in allen Unternehmensbereichen bei unsrem Kunden
• Identifizieren von geeigneten Recruiting-Kanälen und nutzen innovativer Methoden zur Kandidatensuche
• Durchführen von Bewerbungsgesprächen und Auswahlverfahren in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Aufbauen und Pflegen eines Talentpools sowie das aktive pflegen von Netzwerken und Employer Branding-Aktivitäten
• Entwickeln von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und Talententwicklung

Damit können Sie punkten alsTalent Acquisition Specialist

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in einem dynamischen Umfeld
• Kenntnisse im Active Sourcing sowie in der Nutzung von Social Media und anderen Recruiting-Plattformen
• Kommunikationsstärke, Empathie und Überzeugungskraft im Umgang mit Kandidaten und Stakeholdern
• Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise

Das dürfen Sie erwarten

• Unbefristete Festanstellung
• Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
• Attraktive und faire Bezahlung
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Vermögenswirksame Leistungen
• Persönliche Rundumbetreuung durch feste Ansprechpartner