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Digital Health à Allemagne

Regulatory Affairs Manager Digital (m/w/x)

Regulatory Affairs Manager Digital (m/w/x)
ZEISS
Allemagne
EUR 80 000 - 100 000
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Sales & Account Manager für eine IT-Dienstleistung (m/w/d)

Sales & Account Manager für eine IT-Dienstleistung (m/w/d)
Testbirds GmbH
München
À distance
EUR 50 000 - 80 000

Kundenbetreuer/-in für Bestandskunden - Vollzeit (m/w/d)

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Elephant Digital
Düsseldorf
EUR 35 000 - 55 000

Technical Lead with focus on Cloud Development (azure, .net) (m/f/d)

Technical Lead with focus on Cloud Development (azure, .net) (m/f/d)
Allegion
Unterföhring
EUR 60 000 - 100 000

Sales Representative (m/w/d) Cardiometabolic Health

Sales Representative (m/w/d) Cardiometabolic Health
Careforce24
Stuttgart
EUR 45 000 - 70 000
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Kalkulator (w / m / d)

Kalkulator (w / m / d)
Kelly Services
Rheinland-Pfalz
EUR 40 000 - 60 000

Meilleurs postes :

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Regulatory Affairs Manager Digital (m/w/x)

ZEISS
Allemagne
EUR 80 000 - 100 000
Description du poste

Seeing beyond - future of medical technology

Seit mehr als 100 Jahren treibt die Medizintechnik von ZEISS den Fortschritt in der Augenheilkunde und Mikrochirurgie voran.

In der Augenheilkunde unterstützen unsere Lösungen dabei, die Sehkraft von Menschen zu jedem Zeitpunkt des Lebens zu erhalten und zu verbessern.

In der Mikrochirurgie ermöglichen unsere Lösungen gezielte Eingriffe am erkrankten Gewebe, sodass kleine und empfindliche Organe weiterhin optimal funktionieren.

Die Medizintechnik von ZEISS unterstützt medizinische Fachkräfte dabei, das Leben von Patientinnen und Patienten weltweit zu verbessern. Dass wir mit unserem Tun einen direkten Einfluss auf das Wohl der Menschen haben, ist unser täglicher Antrieb.

Ihre Rolle
  • Sie analysieren zulassungsrelevante Anforderungen internationaler Regularien und deren Anwendung auf digitale Produkte.
  • Sie begleiten als Regulatory Affairs (RA) Experte Entwicklungs- und Änderungsprojekte.
  • Sie prüfen und bewerten die Realisierungsmöglichkeiten, Registrierungsanforderungen und Risiken unter Berücksichtigung von Machbarkeit und Alternativen, sowie zeitlicher Faktoren.
  • Sie erarbeiten die Zulassungsstrategien und treiben die Umsetzung für digitale Medizinprodukte in Märkten mit divergierenden Registrieranforderungen voran.
  • Sie steuern die zeitliche und inhaltliche Planung der RA Aufwände.
  • Sie arbeiten strategisch mit den lokalen Partnern und internen Schnittstellen zur Erlangung / Aufrechterhaltung einer Zulassung zusammen.
  • Sie leiten und koordinieren eigenständig wiederkehrende Re-Registrierprojekte bis zur Erlangung der Zulassung.
  • Sie erstellen Reportings zum Stand der Registrierungen sowie Ressourcenaufwandsverfolgung- und Vorplanung für die zuständigen und neue Projekte.
  • Sie arbeiten in enger Abstimmung mit der entsprechenden Projektleitung.
Ihr Profil
  • abgeschlossene Hochschulausbildung in einem technischen, wirtschaftswissenschaftlichen, betriebswirtschaftlichen oder einer vergleichbaren Studiengang.
  • umfangreiche Erfahrung im Bereich Regulatory Affairs in der Medizintechnik oder vergleichbaren Bereichen im Umgang mit Normen, Gesetzen und behördlichen Anforderungen.
  • fundierte Kenntnisse von regulatorischen Anforderungen z. Bsp.: CE, FDA, NMPA, Health Canada.
  • sehr gute Kenntnisse in MS Office und gängigen Softwaretools und ERP Systemen.
  • ausgeprägte analytische Fähigkeiten gepaart mit Kreativität und Intuition.
  • Engagement und Gestaltungswille sowie ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten in einem internationalen Umfeld.
  • Moderation und Aufbau von Beziehungen zu verschiedenen Interessengruppen, einschließlich externer Partner und Regulierungsbehörden.
  • selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
  • aktive Projektmanagementerfahrung und Kenntnisse wirtschaftlicher Zusammenhänge.
  • verhandlungssichere Englischkenntnisse und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprache ist von Vorteil.

Your ZEISS Recruiting Team:
Jana Benn

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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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