puestos de Change Management en Francia

Willich, Germany

Unternehmensbeschreibung

Die LACROIX Electronics GmbH gehört als Teil der LACROIX Gruppe zu den Top 10 der europäischen Elektronikfertigungsdienstleister (EMS) mit Produktionsstandorten in Deutschland, Frankreich, Tunesien, Polen, den USA und Mexiko. Wir entwickeln und fertigen kundenspezifische Baugruppen für die Bereiche Industrie, Medizin, Automotive, Defence und Avionik. Mit fast Mitarbeitern erzielte das Unternehmen 2023 einen Umsatz von rund 562 Millionen Euro.

An unserem Standort in Willich arbeiten ca. 125 Mitarbeiter aus Produktion, Technik und Verwaltung eng zusammen, um die innovativen Elektronikprojekte unserer Kunden umzusetzen.

Werde auch Du ein Teil der LACROIX-Familie und starte bei uns durch!

Für unseren Standort in Willich suchen wir einen

HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit (20 Std./Woche)

Stellenbeschreibung

1. Entwicklung von HR-Strategien, die die Unternehmensziele / Ziele der Gruppe unterstützen
2. Unterstützung bei der Umsetzung von Organisationsentwicklungsthemen und personalorientierten Projekten (Change-Management-Prozesse, Gesundheitsmanagement)
3. Schnittstelle zum Mutterkonzern und Reporting von HR-Kennzahlen in den Konzern
4. Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen zur Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung
5. Steuerung und Führung der Betriebsratsarbeit am Standort
6. Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen und strategischen HR-Angelegenheiten
7. Leitung von Projekten im Produktionsumfeld (z.B. Einführung von Schichtmodellen)
8. Förderung der Personalentwicklung durch Organisation und Umsetzung gezielter Schulungs- und Entwicklungsmaßnahmen
9. Identifikation von Personalbedarf
10. Unterstützung in der Personaladministration

Qualifikationen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise in einem produktionsnahen Umfeld
• Sehr gute Coaching- und Kommunikationskompetenzen
• Selbstständige, strukturierte und organisierte Arbeitsweise
• Empathie, Diskretion und starkes Verantwortungsbewusstsein
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohes Bewusstsein für Informationssicherheit

Zusätzliche Informationen

• Teil eines Teams in einem familiengeführten Unternehmen
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wachsenden Zukunftsmarkt
• Hohe Eigenverantwortung, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
• Mobiles Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung
• Zusatzleistungen: Urlaubsgeld, Gesundheitsprämie, Jubiläumszuwendungen (durchschnittliche Unternehmenszugehörigkeit über 10 Jahre)
• Flexibles Gleitzeitkonto und 30 Tage Urlaub
• Sonderurlaub bei definierten Ereignissen
• Mitarbeiter-Benefits: Corporate Benefits, Fahrrad-Leasing, Obstkorb, Firmenevents usw.