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Jobs at Air Canada in Canada

Coordonnateur du soutien administratif - Temporaire

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Coordonnateur du soutien administratif - Temporaire

Société de protection des forêts contre les insectes et maladies - SOPFIM
Quebec, Toronto
CAD 60,000 - 80,000
Job description

Coordonnateur du soutien administratif - Temporaire

Date de la publication:
9 juin 2025

Ville, État, pays:
TORONTO, ONTARIO, CANADA

Code d’emploi:
37694

Postuler maintenant

Description

Emplacement:
Toronto, ON, Canada (Sur place)

Salaire de départ:
$23.84 to $26.12/heure (en fonction de l'expérience)

Service:
Opérations aériennes

Catégorie:
Syndiqué (IAMAW - Clerical)

Type d'emploi :
Temporaire (jusqu'Ă  12 mois)

Faire partie d'Air Canada, c'est faire partie d'un symbole canadien emblématique. Est-ce qu’atteindre de nouveaux sommets, travailler en équipe et pouvoir apporter une contribution importante vous passionne? Laissez votre carrière prendre son envol en vous joignant à notre équipe diversifiée et dynamique à la fine pointe de l'aviation de passagers.

But du Poste :
  • ExĂ©cuter des tâches complexes liĂ©es Ă  l'administration ou Ă  l'exploitation, qui nĂ©cessitent de l'initiative et du jugement.
Tâches et Responsabilités :
  • CrĂ©er des tableaux et des graphiques, et prĂ©parer des feuilles de calcul.
  • Trier et fusionner des documents, des rapports, etc.
  • Chercher des donnĂ©es et prĂ©parer des rapports.
  • Accomplir des tâches d'Ă©dition et de lecture d'Ă©preuve.
  • Travailler sous pression.
  • PrĂ©parer, valider, entrer et tenir Ă  jour des donnĂ©es, des fichiers, des dossiers, des documents, des manuels, etc.
  • Recevoir, rĂ©pertorier et rĂ©viser des manuels ou des donnĂ©es.
  • PrĂ©parer la correspondance.
  • Recevoir et acheminer tous les appels entrants.
  • Fournir de l'aide pour les appels sortants (p. ex. assistance-annuaire, carte d'appels).
  • Diriger les clients externes vers les services ou les employĂ©s compĂ©tents.
  • Aider les autres employĂ©s du service.
  • Organiser le transport terrestre pour des clients internes ou externes (p. ex. des taxis).
  • Organiser les voyages et les rendez-vous.
  • Assurer la liaison avec les clients internes et externes.
  • RĂ©pondre aux demandes de renseignements de clients internes et externes, faire des recherches et rĂ©gler les problèmes, oralement ou par Ă©crit.
  • Travailler de façon autonome ou avec peu de surveillance.
  • Élaborer, composer et produire la correspondance, les rapports et les documents au moyen de diffĂ©rentes applications logicielles.
  • PrĂ©parer la facturation de tiers.
  • Manipuler l'argent, les chèques et la documentation connexe.
  • VĂ©rifier et traiter les factures, les rĂ©clamations ou les dĂ©penses.
  • Organiser et coordonner les prĂ©sentations, les sĂ©minaires, les sĂ©ances de formation, les entrevues, etc.
  • Établir, tenir Ă  jour et conserver les horaires et les listes des employĂ©s.
  • Organiser la charge de travail et Ă©tablir les prioritĂ©s afin de respecter les Ă©chĂ©ances.
  • Se conformer Ă  la rĂ©glementation gouvernementale, aux politiques de la SociĂ©tĂ©, aux conventions collectives et aux procĂ©dures.
  • Administrer les conventions collectives.
  • Tenir Ă  jour les publications techniques et les publications de la SociĂ©tĂ©, et contrĂ´ler leur distribution.
  • Maintenir un niveau Ă©levĂ© d’exactitude.
  • Se servir des logiciels propres Ă  la SociĂ©tĂ© ou au service.
  • Établir et tenir Ă  jour les horaires.
  • Respecter la confidentialitĂ© en tout temps.
  • CrĂ©er et tenir Ă  jour des dossiers d'entretien ou des dossiers techniques exacts.
  • Effectuer la vĂ©rification de dossiers.
  • Surveiller l’équilibre des heures supplĂ©mentaires.
  • Peut ĂŞtre appelĂ© Ă  exĂ©cuter des tâches connexes qui n’ont pas de rĂ©percussions sur la nature de l’emploi.
  • Les tâches attribuĂ©es peuvent varier d'un service Ă  l'autre.
  • De plus, le titulaire du poste peut ĂŞtre appelĂ© Ă  exĂ©cuter les tâches ou Ă  assumer les responsabilitĂ©s d'un coordonnateur adjoint.
Vos avantages

Étant l'un des principaux employeurs au Canada, nous tenons à ce que nos employés soient bien récompensés par une gamme d'avantages sociaux :

  • Le personnel d'Air Canada aime voyager et nous avons un des programmes de voyages les plus gĂ©nĂ©reux de l’industrie pour nos employĂ©s. Vous et les personnes admissibles aurez droit aux facilitĂ©s de transport lorsque vous aurez terminĂ© vingt-huit (28) semaines de service.
  • Nous accordons de l'importance Ă  votre bien-ĂŞtre, c'est pourquoi nous proposons un large Ă©ventail de rĂ©gimes d'avantages sociaux, notamment les soins de santĂ© et de soins dentaires, pour vous et votre famille.
  • Des outils de formation et de dĂ©veloppement pour vous aider Ă  exploiter pleinement votre potentiel.
Qualifications
Études:
  • DiplĂ´me d’études secondaires
Compétences et Connaissances :
  • Entregent
  • HabiletĂ© pour la communication orale et Ă©crite
  • Connaissance intermĂ©diaire des applications Office de Microsoft
  • MaĂ®trise de l'orthographe, de la ponctuation et de la grammaire
  • Connaissance de la terminologie relative aux avions
  • Aisance en mathĂ©matiques
  • Exactitude et minutie
  • Faire preuve de ponctualitĂ© et de fiabilitĂ© pour soutenir le succès global de l’équipe dans un milieu trĂ©pidant
Expérience:
  • Au moins deux annĂ©es d’expĂ©rience en travail de bureau
Exigences Particulières :
  • Certains postes peuvent exiger du titulaire qu’il soulève des objets et qu’il ait Ă  grimper.
  • Certains postes peuvent exiger du titulaire qu’il possède des permis (p. ex. permis de conduire, carte du ministère des Transports ou permis AVOP).
  • Certains postes peuvent exiger du titulaire qu'il travaille par roulement ou selon un horaire dĂ©calĂ©.
  • Certains postes peuvent impliquer une exposition aux conditions mĂ©tĂ©orologiques.
  • Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment oĂą un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employĂ©s posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste.
Exigences Linguistiques :

À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.

Diversité et Inclusion:

Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.

En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.

Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

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