Jobs at Air Canada in United States

Veuillez noter : Les annonces de poste de pilote pour tous les endroits alimentent notre recrutement commun à l'école de formation. Les bases sont attribuées le deuxième jour de l'école de formation Jazz. Ainsi, vous n'avez besoin de postuler qu'à un poste de premier officier, quel que soit l'endroit, pour rejoindre notre processus de recrutement.

Commencez votre parcours avec la plus grande compagnie aérienne régionale au Canada et laissez votre carrière en aviation prendre son envol !

Jazz recherche des premiers officiers ayant une passion pour la sécurité et le service à la clientèle pour rejoindre notre équipe primée :

• Les employeurs les plus sûrs du Canada.
• Les meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.
• Les meilleurs employeurs en matière de diversité au Canada.
• Meilleurs lieux de travail selon Glassdoor.

L'étendue de notre opération :

• Environ 450 vols quotidiens opérés.
• Environ 67 destinations à travers le Canada et les États-Unis.
• 8 millions de passagers transportés annuellement.
• Quatre (4) bases d'équipage : Toronto, Montréal, Calgary et Vancouver.

Nous aimons ce que nous faisons et vous invitons à jeter un œil de plus près en regardant notre vidéo Chez Jazz, nous sommes plus qu'une compagnie aérienne

Jazz offre une large gamme d'avantages compétitifs, de privilèges et de services :

Rémunération

• Salaire compétitif commençant à 66,25 $ par heure de crédit.
• Allocation quotidienne de frais (en moyenne 800 $ à 1000 $ exempts d'impôts par mois).

Mode de vie

• Nos assignations offrent une variété de routes de court et moyen-cours qui peuvent vous permettre d'explorer les recoins les plus éloignés de l'Amérique du Nord ou de rester plus près de chez vous.

Développement Professionnel

• Jazz est fier de sa culture d'entreprise existante, bien connue comme une organisation « can-do » avec une plateforme très positive et de soutien, de haute qualité en matière de vol régional.
• À partir de là, nous nous engageons à continuer d'embrasser et de favoriser un environnement où les pilotes peuvent s'épanouir.
• Notre équipe d'opérations de vol professionnelle et hautement qualifiée fournit constamment des opportunités de mentorat pour l'apprentissage et le développement en mettant en œuvre des normes de formation de très haute qualité, vous soutenant à chaque étape du processus.

Nous proposons également :

• Une opportunité de passer à des lignes principales grâce à notre processus de pré-interview préférentiel avec Air Canada.
• Des opportunités de développement de carrière au sein de Jazz pour rejoindre notre équipe de formation, avancer dans la gestion et plus encore !

Développement personnel et opportunités

• Un vaste programme d'avantages de voyage pour les employés sur le réseau d'Air Canada.
• Accès à une large liste de fournisseurs et de fournisseurs, qui offrent une large gamme de réductions pour les employés de Jazz, contribuant à soutenir votre santé, votre équilibre de vie et vos objectifs financiers.

Programmes et services

• Un plan de pension à cotisations définies.
• Un plan de soins complet comprenant des avantages santé, vie, dentaire et d'invalidité.
• Un plan de propriété d'actions pour les employés qui offre la possibilité de bénéficier financièrement de la croissance et du succès de Jazz et de la société mère Chorus Aviation Inc.

Notre connexion avec Air Canada

Jazz est le partenaire régional principal d'Air Canada et fait partie intégrante de la stratégie et de la présence de marché nord-américain d'Air Canada. Jazz est un opérateur fièrement express d'Air Canada fournissant des services à travers l'Amérique du Nord.

Qualifications :

• Qualification et licence de pilote commercial de transport Canada valide et actuelle ; doit actuellement respecter les exigences de récurrence instrumentale.
• Licence de pilote commercial valide de transport Canada.
• Qualification de moteur multiple valide.
• Médical de classe 1 valide de transport Canada.
• Doit avoir passé un IATRA écrit au cours des deux dernières années ou doit avoir passé les examens ATPL.
• Doit pouvoir obtenir une carte d'identité de zone restreinte (RAIC).
• Doit détenir un passeport valide au moment de l'embauche.
• Doit être citoyen canadien ou résident permanent sans restrictions.
• Si vous êtes un résident permanent, vous devez être en mesure d'obtenir et de maintenir la documentation de visa d'équipage requise pour faire fonctionner des aéronefs aux États-Unis.
• Doit avoir obtenu un diplôme de secondaire.
• Les candidats doivent répondre aux normes de compétence en anglais de transport Canada.
• Un minimum de 500 heures de vol total.

*Veuillez vous assurer que votre CV décrit clairement une répartition de vos heures de vol (temps total, temps multi-moteur, etc).

Nous voulons apprendre à vous connaître !

Vous pouvez maintenant commencer le processus de recrutement avant l'heure et commencer à construire votre candidature aujourd'hui ! Cliquez simplement sur "Postuler en ligne" sur cette annonce et vous serez sur le point d'une carrière potentielle avec Jazz. Nous examinerons votre candidature, suivrons votre progression et vous contacterons.

La préférence sera donnée aux candidats ayant des qualifications au-delà des exigences de base :

• Candidats possédant un ATPL canadien.
• Candidats avec de l'expérience en turbine multi-moteurs à deux membres d'équipage.
• Candidats avec un temps de vol total supérieur à l'exigence minimale.
• Diplômés d'un programme de diplôme ou de diplôme dans une école de formation aéronautique.
• Candidats avec une expérience de vol commerciale ou militaire.
• Candidats avec une expérience de système de gestion de vol (FMS) et/ou de cockpit en verre.
• Références internes aux Jazz.

Nous nous efforçons de rendre notre lieu de travail accessible aux personnes handicapées. Nous voulons nous assurer que vous êtes préparé au succès et, par conséquent, nous vous demandons de nous faire savoir à taleosupport@flyjazz.ca si vous bénéficieriez d'un aménagement pendant le processus de recrutement.

Jazz reconnaît que le meilleur talent comprend des personnes de tous horizons, capacités et points de vue. Pour être un leader dans notre secteur, Jazz célèbre la diversité et valorise l'unicité que chaque individu a à offrir. Nous habilitons nos collaborateurs à promouvoir une culture interne d'inclusion, en créant des espaces de travail sûrs où chacun peut être authentique. Répondre aux besoins de nos passagers diversifiés est crucial pour notre succès et nous reconnaissons l'importance d'une main-d'œuvre qui est représentative des communautés que nous servons.