Responsable du Bureau de gestion de projets / Project Management Office Lead

Keolis Commuter Services; Terrebonne; On-site; CAD 80,000 - 120,000; Full time

Job summary

Un consortium leader dans le transport ferroviaire recherche un Responsable du Bureau de gestion de projets pour assurer la performance et la gouvernance des projets à l'échelle organisationnelle. Avec plus de 10 ans d'expérience, vous jouerez un rôle clé dans le développement de solutions de mobilité innovantes au Canada.

Benefits

Salaire attractif

Primes de performance

Assurances collectives

Programmes de formation continue

Qualifications

• Plus de 10 ans d'expérience en gestion de projets et positions de direction.
• Expérience dans le secteur du transport public est un atout.
• Certification PMI-PMP est un plus.

Responsibilities

• Veiller à ce que les objectifs du projet soient atteints dans les délais et budgets.
• Identifier et anticiper les risques de déviation ou de retard.
• Préparer des rapports réguliers sur l’état du projet pour la direction.

Skills

Gestion de projet

Communication

Leadership

Gestion des risques

Collaboration

Education

Maîtrise en gestion de projets, gestion commerciale, ingénierie

Job description

Responsable du Bureau de gestion de projets / Project Management Office Lead

• Posted : June 21, 2025

HFR
2450 Boul Des Entreprises
Terrebonne, QC J6X4J8, CAN

HFR
2450 Boul Des Entreprises
Terrebonne, QC J6X4J8, CAN

Canada Rail, coentreprise entre Keolis Canada et SNCF Voyageurs, unit l’expertise de Keolis, leader mondial du transport public, à l’expérience internationale de SNCF Voyageurs en transport ferroviaire de passagers, à grande et à vitesse conventionnelle. Ensemble, elles tirent parti de leurs connaissances pratiques acquises à travers l’exploitation de lignes ferroviaires de voyageurs partout dans le monde.

Keolis Canada est un acteur majeur dans le développement de solutions de mobilité innovantes, centrées sur les passagers et adaptées à l'évolution des besoins des voyageurs et aux attentes des collectivités locales. Son portefeuille diversifié comprend le transport ferroviaire, le transport interurbain et urbain, les tramways, les navettes autonomes électriques et le transport aéroportuaire.

Depuis plus de 20 ans, Keolis Canada s'est imposé comme un acteur incontournable de la mobilité au Canada, exploitant des réseaux de bus, d'autocars et de tramways dans de grandes villes comme Montréal, Québec, Toronto, Calgary, Edmonton, Vancouver, Kitchener et Ottawa. Membre du groupe Keolis – détenu à 70 % par SNCF et à 30 % par la Caisse de dépôt et placement du Québec (CDPQ) –, nous bénéficions du soutien d'un réseau de 70000 collaborateurs répartis dans 13 pays et générons un chiffre d'affaires de 7 milliards d'euros (11 milliards de dollars canadiens).

SNCF Voyageurs est une filiale du groupe SNCF qui couvre l'ensemble de la chaîne du voyage, de la vente et du transport à la maintenance et à la sécurité, plaçant le client au cœur de ses préoccupations, en France et en Europe. Forte de plus de 80 ans d'expérience, SNCF Voyageurs opère sous plusieurs marques commerciales, chacune s'adressant à un segment spécifique du marché ferroviaire. SNCF Voyageurs transporte plus de 5 millions de voyageurs par jour et exploite 15000 trains par jour, avec environ 67000 employés. Son chiffre d'affaires a atteint 20 milliards d'euros (31 milliards de dollars canadiens) en 2024.

SNCF Voyageurs a pour mission d'offrir un transport sûr, accessible et efficace aux voyageurs, tout en favorisant la transition écologique par le rail. Elle exploite des services à grande vitesse en France et en Europe, des trains longue distance, des services régionaux et des services internationaux à grande vitesse avec Eurostar et Thalys (du groupe Eurostar) ou Lyria.

Keolis Canada est fière de participer au projet de train à grande vitesse Alto, reliant Québec à Toronto, en tant que partenaire expérimenté du consortium Cadence. Ce consortium, composé de CPDQ Infra, AtkinsRéalis, SYSTRA Canada et Air Canada, a été sélectionné par le gouvernement canadien pour développer ce projet à l'issue d'un appel d'offres rigoureux.

Grâce à notre expertise, nous contribuerons à ce projet phare qui révolutionnera la mobilité au Canada pour les générations futures.

Et ce n'est qu'un début! Poursuivant notre croissance, nous recherchons des professionnels passionnés et talentueux pour contribuer à façonner l'avenir du train à grande vitesse au Canada. De nombreuses autres opportunités seront bientôt disponibles!

En tant que Responsable du Bureau de gestion de projets, vous vous assurez de la cohérence, la performance et la gouvernance de la gestion de projets à l’échelle de l’organisation.

Principales responsabilités

Gestion de la réalisation des projets O&M

• Veiller à ce que les objectifs du projet soient atteints dans les limites du périmètre, des délais et du budget.
• Soutenir le Directeur de la réalisation des projets O&M dans l’élaboration des plans de projet, en particulier l’échéancier du projet et le plan d’allocation des ressources pour la coentreprise O&M.
• Assurer le leadership de l’exécution et du suivi des plans de projet pendant la phase de co-développement.
• Garantir l’exécution des jalons dans les délais et conformément au plan de projet, en particulier la remise à temps des livrables d’exploitation et de maintenance de la phase de co-développement.
• Mettre en place un système de suivi des différentes activités, en s’assurant que les échéances sont respectées grâce à une utilisation efficace des ressources existantes.
• Identifier (et anticiper) rapidement tout risque de déviation ou de retard et recommander des stratégies d’atténuation.
• Définir, déployer et utiliser les outils, systèmes et processus de gestion de projet.
• Contribuer à l’amélioration continue de notre organisation.
• Veiller à la gestion des risques du projet.
• Soutenir le Directeur de la réalisation des projets O&M dans l’élaboration du plan de gestion des risques pour la coentreprise O&M.
• Identifier, avec le soutien des équipes O&M, les risques potentiels, et évaluer leur probabilité ainsi que leurs conséquences (financières, opérationnelles et commerciales).
• Élaborer une stratégie d’atténuation des risques et détailler des plans de contingence pour les risques prioritaires.
• Assurer le leadership de l’exécution et du suivi du plan de gestion des risques pendant la phase de co-développement.
• Surveiller l’environnement du projet pour détecter l’émergence de nouveaux risques ou des changements dans la gravité des risques existants.
• Rédiger des rapports réguliers sur l’état des risques, les efforts d’atténuation, à destination du Directeur de la réalisation des projets O&M, de la haute direction et des parties prenantes.

Interface, coordination et gouvernance du projet

• Coordonner avec les équipes O&M, recueillir les informations concernant les plans de livrables et leur réalisation.
• Préparer des rapports réguliers sur l’état du projet pour le Directeur de la réalisation des projets O&M et les autres membres de la haute direction.
• S’assurer qu’une gouvernance de projet robuste est mise en place dans le plan de projet, et organiser les réunions clés du projet.
• Coordonner avec le Bureau de gestion de programme afin de consolider une vue d’ensemble du calendrier.

Profil recherché

Connaissances et expérience :

Maîtrise en gestion de projets, gestion commerciale, ingénierie ou tout autre domaine connexe.

Plus de 10 ans d’expérience en gestion de projets et en postes de direction.

Expérience avérée à des postes de leadership dans le secteur du transport public.

La certification PMI-PMP est un atout.

• Compétences avancées en gestion de projet
• Esprit commercial et stratégique, solides compétences en pise de décision et en collaboration
• Capacité avérée à comprendre et à s’intégrer dans des organisations de projets complexes
• Excellentes compétences en communication, en leadership et en gestion des parties prenantes
• Autres qualités personnelles recherchées: vision à long terme, proactivité, esprit collaboratif, souci du détail, capacité à innover lorsque nécessaire, et quête constante de l’excellence.
• Adhésion aux valeurs et principes de l'entreprise concernant l'engagement des employés, l’excellence opérationnelle, la sécurité, la satisfaction client, la responsabilité sociétale d'entreprise et la performance économique.
• Excellentes compétences en communication écrite, verbale et en présentation afin d’expliquer efficacement les concepts de produits et de services aux parties prenantes du projet.
• En plus du français, la maîtrise de l'anglais (parlé et écrit) est requise.
• Disponibilité pour s’installer à Montréal, Canada, en fonction des exigences du projet.

Nos valeurs

Respect des personnes :
Nous nous engageons à créer une culture d'inclusivité et de respect dans chaque interaction.

Intégrité:
Nous agissons avec transparence et respectons les normes éthiques les plus élevées.

Gestion responsable :
Nous donnons la priorité à la durabilité, en assurant une valeur à long terme pour les communautés et l'environnement que nous servons.

Excellence:
Nous aspirons à une amélioration continue et à l'innovation dans tous les aspects de notre travail.

Collaboration :
Nous croyons en la puissance des perspectives diverses et du travail d'équipe pour favoriser le succès.

Pourquoi rejoindre Canada Rail?

Une rémunération et des avantages compétitifs : Salaire attractif, primes de performance, assurances collectives et programmes de formation continue.
Une opportunité unique de carrière : Développez vos compétences au sein d’un consortium de renom.
Un environnement collaboratif : Travaillez avec les meilleurs experts en ingénierie et exploitation ferroviaire.

Chez Canada Rail nous sommes fiers de promouvoir l’égalité des chances en emploi et nous nous engageons à bâtir des équipes qui reflètent la diversité de la société canadienne. Nous visons à éliminer les obstacles à l’accessibilité en emploi et à offrir un environnement de travail inclusif et équitable, où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses origines, afin de lui permettre de réaliser pleinement son potentiel. Nous encourageons activement les candidatures des Premières Nations ainsi que celles des individus issus de divers horizons.

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