Raymond Chabot Grant Thornton S.E.N.C.R.L.
Targeted Talent
Connect with headhunters to apply for similar jobsPSquare Engineering and Construction Ltd
PSquare Engineering and Construction Ltd
Master Dental Solution Ltd.
Securiguard Services
FunctionAbility Rehabilitation Services
FunctionAbility Rehabilitation Services
Universite Du Quebec En Abitibi-Temiscamingue
Universite Du Quebec En Abitibi-Temiscamingue
Sienna Senior Living
International Fastline Forwarding Inc
Une clinique d'optique à Montréal recherche un(e) Assistant(e) de direction. Le candidat idéal doit être dynamique, organisé(e) et posséder au minimum 5 ans d’expérience dans des postes similaires. Les tâches incluent la création de documents, la gestion des événements et le soutien client. Des avantages tels que 3 semaines de vacances et des événements d'équipe sont offerts.
Les Cliniques Michel Pop, créées par Michel Pop en 1992, sont un réseau de cliniques privées situées à Montréal et Gatineau, spécialisés dans la correction de la vue. Notre priorité — et notre fierté — est d'offrir des solutions, des services et un accompagnement médical qui répondent scrupuleusement aux besoins et attentes de notre clientèle. Notre réputation est reconnue à l'international, et la majorité de nos chirurgiens ont réalisé plus de 100 000 opérations chacun. En pleine période d'évolution, nous recherchons du personnel pour soutenir notre croissance.
Relevant du Directeur Général et, occasionnellement, de la Chef infirmière de la clinique.
Salaire : selon l’expérience
REER + Fond FTQ.
Vacances : 3 semaines, dont 1 semaine imposée à Noël.
2 jours de maladie inclus par année.
Lieu de travail (siège social) : Marché Central (station Crémazie - ligne orange).
Événements : dîner pizza et petit déjeuner mensuels, sorties été/hiver, souper de Noël, etc.
RSE : En transition vers le zéro papier !
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.