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Gerente de Peças
Résumé du poste
Uma empresa do setor de máquinas agrícolas em Pato Branco, Paraná, busca um(a) Gerente de Peças para liderar e desenvolver uma equipe em um ambiente desafiador. O profissional será responsável por garantir a integração e motivação da equipe, além de implementar processos eficientes e fortalecer o relacionamento com clientes internos e externos. É necessário ter experiência sólida em gestão de equipes e perfil orientado a metas. A empresa oferece um ambiente dinâmico e em crescimento.
Qualifications
- Experiência sólida em gestão de equipes, com forte habilidade em relacionamento interpessoal.
- Vivência em áreas comerciais ou de pós-vendas, preferencialmente no setor automotivo.
- Capacidade de atuar no campo, garantindo interação com clientes.
Responsabilités
- Liderar, desenvolver e apoiar o time em um ambiente colaborativo.
- Atuar diretamente com clientes internos e externos para entender necessidades.
- Implementar e monitorar processos para organização e produtividade.
- Gerenciar indicadores de desempenho da área.
- Conduzir estratégias comerciais para fortalecimento da área.
Connaissances
Pato Branco, Brasil | Postado em 28/11/2025
Nosso cliente é uma empresa do setor de máquinas agrícolas, em forte expansão no Sudoeste do Paraná, com grande potencial de crescimento e estrutura em consolidação. A empresa passa por um momento estratégico de fortalecimento, com alto volume de clientes, grande potencial comercial e forte relevância no atendimento técnico.
Trata-se de um ambiente desafiador, com grande visão em experiência do cliente, proximidade com o campo e foco na construção de processos sólidos.
Buscamos por um(a) Gerente de Peças com excelente habilidade em gestão de pessoas, capaz de liderar um time em transição, garantindo estabilidade, motivação, integração e desenvolvimento.
Procuramos alguém com forte orientação para processos, metas e indicadores, que saiba atuar próximo aos clientes e tenha energia para conduzir uma área ainda em amadurecimento.
Os principais desafios são:
- Engajar e desenvolver o time, garantindo alinhamento e confiança.
- Estruturar e reforçar processos internos, assegurando organização, qualidade e eficiência.
- Expandir o relacionamento com clientes internos e externos, atuando ativamente no campo e fortalecendo a experiência do cliente.
- Gerenciar indicadores da área.
- Liderar, desenvolver e apoiar o time, garantindo um ambiente saudável e colaborativo.
- Atuar diretamente com clientes internos (oficina) e externos, realizando visitas, entendendo necessidades e garantindo excelência no atendimento.
- Implementar, monitorar e reforçar processos, assegurando organização, produtividade e padronização.
- Acompanhar e gerenciar indicadores de desempenho.
- Conduzir estratégias comerciais para fortalecimento da área.
- Experiência sólida em gestão de equipes, com forte habilidade em relacionamento interpessoal e condução de times em transição.
- Vivência em áreas comerciais ou de pós-vendas (preferencialmente no setor automotivo, máquinas ou caminhões).
- Capacidade de atuar no campo, mantendo relacionamento próximo aos clientes e garantindo presença ativa na região.
- Perfil orientado a metas, indicadores, processos e melhoria contínua.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.