0841/2025 - PNS - Psicólogo - (RECRUTAMENTO E SELEÇÃO) - (Cuiabá/MT)

Sistema Fiemt | Fiemt, Sesi MT, Senai MT e IEL MT; Cuiabá; Presencial; BRL 200.000 - 250.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma organização do setor industrial em Cuiabá está em busca de um profissional para Recrutamento e Seleção. O candidato ideal deve possuir formação em Psicologia e experiência em gestão de pessoas. As responsabilidades incluem definir o perfil dos candidatos e garantir a contratação de talentos alinhados à cultura da organização. Benefícios incluem plano de saúde, vale-refeição e salário de R$ 3.633,33. Saiba mais sobre a oportunidade e junte-se ao nosso time!

Serviços

Plano de Saúde

Plano Odontológico

Plano de Previdência Privada

Seguro de vida em grupo

Serviço de Apoio Psicossocial, Financeiro e Jurídico

Vale-transporte

Vale refeição/alimentação

Qualificações

• Conselho de Classe Ativo - CRP.
• Vivência em todos os subsistemas de Gestão de Pessoas.
• Disponibilidade para trabalhar final de semana.

Responsabilidades

• Realizar atividades relacionadas a Recrutamento e Seleção.
• Definir e executar o processo de recrutamento.
• Elaborar relatórios das atividades desenvolvidas.
• Conduzir diagnósticos para identificar tendências nos processos.

Conhecimentos

Redação própria e fluência verbal

Conhecimento de rotinas administrativas e operacionais da área de atuação

Técnicas de Recrutamento e Seleção por Competências

Domínio de aplicativos e sistemas informatizados

Formação académica

Ensino Superior Completo em Psicologia

Pós-Graduação

Ferramentas

Word

Excel

Outlook

Sistemas de R&S

Descrição da oferta de emprego

Job description

Estamos comprometidos com o crescimento da indústria em Mato Grosso, fomentando um ambiente econômico forte e competitivo. O nosso propósito é representar as demandas do setor industrial e atender as necessidades de inovação, formação tecnológica, qualificação profissional, saúde, segurança e qualidade de vida do trabalho, dentre outras.

Nós estamos presentes em Cuiabá, Várzea Grande, Rondonópolis, Cáceres, Nova Mutum, Lucas do Rio Verde, Sorriso, Sinop, Alta Floresta, Aripuanã, e Barra do Bugres, pelo futuro da indústria e do trabalho.

Isso é o que somos e estamos em busca de profissionais apaixonados por novos desafios!

O seu talento é muito importante para o Sistema Fiemt. Venha fazer parte do nosso timaço.

Caso você não preencha os requisitos da atual vaga, não se esqueça de fazer o cadastro no nosso banco de talentos.

Será um prazer construir o futuro com você ao nosso lado!

Main responsibilities

Realizar atividades relacionadas a Recrutamento e seleção: acompanhando e realizando todas as etapas do processo seletivo (desde abertura da vaga, até o fechamento), organizando os materiais da aplicação (provas, formulários e planilhas) e a correção das provas e acompanhamento de entrevistas e da análise dos documentos dos candidatos;

Definir, orientar e executar o processo de recrutamento e seleção de pessoal, treinando os demais profissionais envolvidos;

Apoiar na elaboração e definição do perfil do profissional a ser escolhido para ocupação de cargos;

Garantir a contratação de talentos aderentes à cultura, aos valores institucionais e às competências críticas da organização;

Atuar em conjunto com a área de cultura organizacional para garantir que o processo de seleção reflita e reforce a identidade cultural, os valores e comportamentos esperados do Sistema Fiemt;

Participar na elaboração de oficinas e treinamentos de capacitação relacionados a sua área de atuação;

Participar de eventos Institucionais inerentes ao tema de sua área de atuação;

Elaborar relatórios das atividades desenvolvidas, demonstrando dados e estudos estatísticos;

Observar as normas e legislações vigentes, orientando e monitorando o atendimento e cumprimento das cotas de aprendizes e PCD’s pelas entidades do Sistema FIEMT;

Executar as políticas, procedimentos e ferramentas de recrutamento e seleção, garantindo a alinhados à regulamentação vigente;

Preparar e treinar gestores/líderes nos métodos, processos e ferramentas relacionadas a Recrutamento e Seleção;

Elaborar indicadores relacionados ao processo de Recrutamento e Seleção, utilizando-os para propor melhorias nos processos seletivos e tomadas de decisão baseadas em dados;

Conduzir diagnósticos (benchmarking) para identificar tendências, boas práticas e oportunidades de inovação nos processos de recrutamento e seleção de talentos;

Participar ativamente do fortalecimento da marca empregadora (employer branding), contribuindo com estratégias para atrair e engajar talentos, especialmente em cargos críticos ou estratégicos;

Realizar outras atividades correlatas.

Requirements and skills

Formação Acadêmica

• Ensino Superior Completo em Psicologia,
• Desejável Pós-Graduação.
• Conselho de Classe Ativo - CRP.

Experiência

• Vivência em todos os subsistemas de Gestão de Pessoas.

Conhecimentos Específicos:

• Redação própria e fluência verbal;
• Conhecimento de rotinas administrativas e operacionais da área de atuação;
• Técnicas de Recrutamento e Seleção por Competências;
• Domínio de aplicativos e sistemas informatizados da área de atuação: Word, Excel, Outlook, Sistemas de R&S e etc.

Outros Requisitos

• CNH B: Desejável
• Disponibilidade para trabalhar final de semana: Indispensável
• Disponibilidade para viajar: Desejável

Additional information

Informações de contratação:

• Contrato CLT.
• Salário: R$ 3.633,33
• Carga Horária: 40h semanais, com banco de horas.
• Horário de Trabalho: Matutino/Vespertino - Das 8h00 às 18h00
• Município de trabalho: Cuiabá/MT

Benefícios:

• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• Plano de Previdência Privada;
• Seguro de vida em grupo;
• Serviço de Apoio Psicossocial, Financeiro e Jurídico;
• Vale-transporte;
• Vale refeição/alimentação.