IBH I – Serviços e Participações S.A.
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SERHUM CONSULTORIA EM RH
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TIMAC Agro
JANAINA RODRIGUES ASSESSORIA
Uma empresa de infraestrutura rodoviária em Cascavel/PR busca um profissional para planejar e coordenar recursos na operação viária e de pedágio. O candidato deve ter Ensino Superior completo, com preferência para especializações em áreas correlatas. Oferecemos um ambiente dinâmico e oportunidade de crescimento. Benefícios incluem assistência médica e odontológica, vale transporte e participação nos lucros.
Segurança, inovação e desenvolvimento. Construa essa história com a gente.
O Lote 05 do Paraná, é um dos mais importantes projetos de infraestrutura rodoviária do Estado do Paraná. Vamos transformar 440 km de rodovias com investimentos de R$ 4,6 bilhões, trazendo mais segurança, fluidez e desenvolvimento para toda a região.
O período de concessão, contempla a duplicação de 239 km de rodovia, a implantação de 20 km de vias marginais, a correção de traçado de 2 km de via, além da implantação do contorno de Peabiru. É prevista, também, a implantação de 51 interseções em desnível, 1 viaduto, 17 retornos e rotatórias em nível, 5 passarelas, 6 obras de arte especiais, além de 12 km de ciclovias.
E nada disso acontece sem pessoas. Por isso, estamos em busca de profissionais que queiram crescer junto com esse desafio e fazer parte dessa transformação.
Por que trabalhar com a gente?
Se você busca novos desafios, este é o lugar para você.
Se identificou? Se candidate em nossas novas vagas e compartilhe! 🛣️ 🚍 🚗
Planejar, coordenar, e controlar todos os recursos necessários para garantir a disponibilidade operacional viária e pedagiada, visando a eficiência na prestação de serviço público, a segurança viária, a continuidade operação e da arrecadação de pedágio, o atendimento ao usuário e a fluidez do tráfego.
Vaga 100% presencial para Cascavel/PR
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.