Jobs bei Bracell in United States

Descrição do cargo

Atuar de forma estratégica na gestão de compras e contratos de serviços indiretos, com foco nas categorias de Recursos Humanos, Viagens Corporativas, Comunicação e Marketing. Responsável por liderar processos de negociação, apoiar áreas demandantes na estruturação de escopos e garantir compliance, otimização de custos e excelência na prestação dos serviços contratados.

• Bacharelado em Administração, Economia, Comunicação, Marketing, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

• Experiência de 05 a 07 anos comprovada em compras de serviços indiretos, com foco em:
• → Recursos Humanos (recrutamento, treinamento, consultorias, benefícios, temporários, BPO, etc.)
• → Viagens corporativas (agência de viagens, hotéis, transporte executivo, sistemas de gestão de viagens)
• → Comunicação e Marketing (agências de publicidade, eventos, mídia, branding, produção gráfica e digital)
• Vivência na estruturação de contratos de prestação de serviços, com domínio de cláusulas comerciais, SLAs e indicadores;
• Capacidade de atuar de forma integrada com áreas solicitantes, jurídico e Compliance;
• Domínio de Excel avançado e ferramentas de ERP (SAP, Oracle, Ariba, etc.);
• Familiaridade com indicadores de performance (KPIs) e estratégias de sourcing;
• Inglês intermediário a avançado (para leitura de contratos, comunicação com fornecedores e benchmarking);
• Desejável conhecimento em ferramentas de BI (Power BI, Tableau ou similares).

• Conduzir processos de sourcing (RFI, RFQ, RFP) para as categorias de RH, viagens e marketing, com análise comparativa técnica e comercial;
• Negociar contratos e condições comerciais alinhadas com os objetivos estratégicos da companhia e compliance interno;
• Desenvolver e manter relacionamento com fornecedores estratégicos, garantindo excelência na entrega dos serviços contratados;
• Apoiar as áreas internas na definição de escopos, SLAs, KPIs e critérios técnicos;
• Realizar gestão de contratos e performance de fornecedores, conduzindo reuniões de governança e propondo melhorias;
• Garantir a rastreabilidade dos processos de compras, aderência às políticas internas e conformidade com legislações aplicáveis (LGPD, compliance trabalhista, etc.);
• Apoiar iniciativas de inovação, digitalização e sustentabilidade na cadeia de serviços indiretos;
• Utilizar ferramentas analíticas para monitoramento de performance, savings e indicadores de categoria.
• Visão estratégica, senso de dono e foco em resultados;
• Excelente capacidade de negociação, influência e gestão de conflitos;
• Boa comunicação e habilidade de articulação com áreas corporativas e criativas;
• Proatividade, organização e pensamento estruturado;
• Capacidade de lidar com múltiplas demandas simultâneas em ambientes dinâmicos;
• Interesse por tendências de mercado, inovação em serviços e parcerias estratégicas.

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