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offres d’emploi chez Seara à Brésil

Analista de Recursos Humanos (BP) I São Paulo - Seara

Seara

São Paulo
Sur place
BRL 20 000 - 80 000
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Analista de Branding e Comunicação

Seara

São Paulo
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BRL 20 000 - 80 000
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Supervisor(a) de Produção I São Paulo - SP I Seara

Seara

São Paulo
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BRL 80 000 - 120 000
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Comprador de Commodities (PR) - Seara

Seara

Rolândia
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BRL 80 000 - 120 000
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Supervisor(a) Produção I Duque de Caxias/RJ I Seara

Seara

Duque de Caxias
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BRL 80 000 - 120 000
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Supervisor de Produção

Seara

Duque de Caxias
Sur place
BRL 80 000 - 120 000
Il y a 3 jours
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Comprador de Commodities - Seara

Seara

Brasilia
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BRL 80 000 - 120 000
Il y a 8 jours

Monitor de Produção - Jundiaí I SP - Seara

Seara

Jundiaí
Sur place
BRL 20 000 - 80 000
Il y a 30+ jours
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Meilleurs postes :

Postes : ProgramadorPostes : RhPostes : Arquiteto UrbanistaPostes : EolicaPostes : Assistente De Recursos HumanosPostes : Banco De DadosPostes : Biomedica EstetaPostes : FiscalPostes : Inteligencia ArtificialPostes : Pessoal

Principales entreprises:

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Analista de Recursos Humanos (BP) I São Paulo - Seara
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Résumé du poste

Uma empresa do setor alimentício em São Paulo procura um profissional de Recursos Humanos. O candidato será responsável por atuar como elo entre o RH e os demais setores, contribuindo para a gestão de pessoas e o desenvolvimento organizacional. É necessário ter formação em Psicologia ou áreas relacionadas, além de boa comunicação e perfil analítico. Oferecemos benefícios como vale-alimentação, refeitório no local e assistência médica.

Prestations

Vale-Alimentação
Refeitório no local
Vale-Transporte
Clínica Digital para bem-estar
Convênio de academias
Estacionamento gratuito
Kit Natal
Assistência Médica/Odontológica
Descontos e promoções exclusivas
Descontos em Instituições de Ensino

Qualifications

  • Vivência generalista em Recursos Humanos, preferencialmente em ambiente industrial.
  • Experiência como business partner será um diferencial.

Responsabilités

  • Apoiar as lideranças na gestão de suas equipes.
  • Dar suporte aos subsistemas de RH.
  • Acompanhar de perto os colaboradores.
  • Monitorar indicadores de gente e propor ações.
  • Organizar e apoiar eventos internos.

Connaissances

Boa capacidade de comunicação
Perfil analítico
Colaborativo
Olhar estratégico para pessoas e resultados

Formation

Formação em Psicologia, RH ou áreas afins

Outils

Pacote Office
Description du poste

Descrição da vaga: Contamos com um time que trabalha com disciplina, determinação e humildade e que reconhece seu papel como agente de transformação para gerar as mudanças que o mundo precisa, movidos pelo propósito de alimentar o mundo com o que há de melhor.

Conheça Mais Sobre a Seara A Seara atua com mais de 95 mil colaboradores 👩🍳👨🍳, com um portfólio de produtos diversificado e marcas reconhecidas. É a maior produtora de frango do país 🐔.

Líder no segmento de alimentos preparados e de carne suína 🐖, a Seara atende milhares de consumidores ao redor do mundo 🌐 e possui uma equipe dedicada de profissionais 👩🏭 que garantem a qualidade e a inovação de seus produtos.

Algumas Curiosidades Sobre a Seara

  • Reconhecimento Global: A Seara é conhecida internacionalmente pela qualidade e sabor de seus produtos, oferecendo uma ampla gama de opções que vão desde carnes congeladas até pratos prontos e refeições práticas.
  • Inovação no Segmento: A Seara está sempre inovando, desenvolvendo produtos que atendem às necessidades dos consumidores modernos, como opções saudáveis, práticas e deliciosas, incluindo a linha Seara Gourmet e Seara Nature.
  • Práticas Sustentáveis: A Seara adota práticas sustentáveis em toda a sua cadeia produtiva, priorizando o bem-estar animal, a eficiência energética e a gestão responsável de recursos.

Junte-se à nossa equipe e faça parte de uma história de sucesso e inovação na JBS!

Responsabilidades e atribuições: Será responsável por atuar como elo entre o RH e os demais setores da unidade, contribuindo de forma estratégica para a gestão de pessoas, o fortalecimento da cultura e o desenvolvimento organizacional.

No Dia a Dia, Irá
  • Apoiar as lideranças na gestão de suas equipes, promovendo um RH próximo, consultivo e orientado a resultados;
  • Dar suporte aos subsistemas de RH, conforme as demandas e necessidades locais;
  • Acompanhar de perto os colaboradores, identificando oportunidades de melhoria no clima e nas práticas de gestão;
  • Monitorar indicadores de gente, propondo ações para o desenvolvimento e engajamento das equipes;
  • Organizar e apoiar eventos internos, garantid a excelência na execução dos Programas de Gente e iniciativas da companhia.

Atenção: esta vaga não é para atuação na capital. As informações detalhadas sobre a unidade serão compartilhadas ao longo do processo seletivo.

Requisitos e qualificações
  • Formação em Psicologia, RH ou áreas afins;
  • Vivência generalista em Recursos Humanos, preferencialmente em ambiente industrial;
  • Boa capacidade de comunicação;
  • Perfil analítico, colaborativo e com olhar estratégico para pessoas e resultados.
  • Experiência como business partner será um diferencial;
  • Conhecimento Pacotte Office
Informações adicionais

🍽 Vale-Alimentação -Picpay

🍛 Refeitório no local

🚌 Vale-Transporte

❤ Sempre Cuida (Clínica Digital) - Plataforma de Teleatendimento em Saúde para cuidar do seu bem‑estar, incluindo saúde mental, física, nutricional, entre outras.

🏋 Wellhub (antigo Gympass) ou Total Pass - Convênio de academias para promover sua saúde e bem‑estar físico.

🚍 Fretado

🚘 Estacionamento gratuito

📦 Kit Natal no fim de ano

🏥 Assistência Médica/Odontológica e Seguro de Vida - Opcionais e por modelo de parcerias, garantindo cuidados com sua saúde.

🏷 Descontos e promoções exclusivas para os colaboradores - Vantagens exclusivas para a compra de produtos e serviços.

📚 Descontos em Instituições de Ensino e de Idiomas - Incentivos para seu desenvolvimento acadêmico e profissional.

Etapas do processo
  • Cadastro
  • Entrevista com o RH
  • Seleção JBS
  • Contratação

* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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