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Atendente De Loja
Descripción de la vacante
Uma indústria de alimentos em Sumaré, São Paulo, está em busca de um atendente para garantir o melhor atendimento ao cliente e a experiência com a marca. O candidato ideal deve ter habilidade em vendas consultivas e responsabilidades que incluem operação de caixa, recebimento de mercadorias e organização da loja. Oferecemos benefícios como assistência médica, vale-refeição e participação nos lucros, além de um contrato efetivo CLT na faixa de R$ ,00 - R$ ,00 por mês.
Servicios
Formación
- Experiência como atendente de loja é preferencial.
Responsabilidades
- Atendimento com foco na melhor solução para o cliente.
- Garantir a melhor experiência do cliente com a marca.
- Venda consultiva e especializada nos produtos.
- Operação de caixa / PDV.
- Recebimento e armazenamento de mercadorias.
- Abastecimento da loja.
- Organização direcionada aos produtos com vencimento mais próximo.
- Organização da câmara fria e estoque seco.
- Garantir a limpeza e a organização geral da loja.
- Atendimento com foco na melhor solução para o cliente;
- Garantir a melhor experiência do cliente com a marca;
- Venda consultiva e especializada nos produtos;
- Operação de caixa / PDV;
- Recebimento e armazenamento de mercadorias;
- Abastecimento da loja;
- PVPS (FIFO) : organização direcionada aos produtos que chegam primeiro e com vencimento mais próximo;
- Organização da câmara fria e estoque seco (alinhamento e etiquetagem);
- Garantir a limpeza e a organização geral da loja.
Horários de trabalho : 12h40 às 21h seg à sab (Domingo o horário é reduzido)
Tipo de vaga : Efetivo CLT
Pagamento : R$ ,00 - R$ ,00 por mês
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Cesta básica
- Participação nos lucros
- Seguro de vida
- Vale-alimentação
- Vale-refeição
- Vale-transporte
- Atendente De Loja (preferencial)
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.