ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS I

TOTVS; São Paulo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia em São Paulo busca um Analista de Engajamento para realizar análises estratégicas de dados de clima e engajamento. O profissional será responsável por desenvolver automações, trabalhar em parceria com TI e People Analytics e elaborar relatórios executivos que apoiem decisões estratégicas e inovação. Procuramos candidatos com graduação em Data Science, experiência em gestão de pesquisas e conhecimento avançado em Excel.

Qualificações

• Formação superior completa em Data Science, People Analytics ou áreas correlatas.
• Experiência com criação e gestão de pesquisas em ferramentas especializadas.
• Conhecimento avançado em Excel.

Responsabilidades

• Realizar análises de fenômenos organizacionais a partir de pesquisas de clima.
• Conduzir projetos em parceria com os times de Dados e TI.
• Desenvolver automações de planilhas e dashboards.
• Atuar com People Analytics para fortalecer a governança dos dados.

Conhecimentos

Análise crítica

Gestão de dados

Excel avançado

Criação de pesquisas

Formação académica

Graduação em Data Science ou áreas correlatas

Ferramentas

Ferramentas de Inteligência Artificial

Google Colab

Descrição da oferta de emprego

Descrição

Como Analista de Engajamento você será responsável pela análise estratégica de dados de clima e engajamento, utilizando inteligência artificial, automações e dashboards para identificar padrões organizacionais. Trabalhará em parceria com as áreas de TI e People Analytics para garantir a governança dos dados e a escalabilidade de projetos, transformando dados qualitativos e quantitativos em relatórios executivos que apoiem decisões estratégicas e a inovação na jornada do colaborador.

Responsabilidades e atribuições

O QUE VOCÊ VAI FAZER:

• Realizar análises aprofundadas de fenômenos organizacionais a partir dos resultados e comentários das pesquisas de clima, engajamento e GPTW.
• Conduzir projetos em parceria com os times de Dados e TI, promovendo escalabilidade e inovação.
• Desenvolver automações de planilhas, dashboards e novos formatos de apresentação de resultados.
• Atuar em parceria com o time de People Analytics, fortalecendo governança, qualidade dos dados e consistência metodológica.
• Utilizar ferramentas de Inteligência Artificial (ex.: Gemini, Google Colab, entre outras) para análises, automações e ganho de eficiência.
• Elaborar materiais técnicos, relatórios e apresentações executivas com clareza e objetividade.
• Sugerir e estruturar projetos analíticos que conectem a jornada do colaborador, apoiando decisões estratégicas.
• Explorar dados qualitativos e quantitativos para identificação de padrões, tendências e oportunidades de melhoria.

Requisitos e qualificações

O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ:

• Formação superior completa em Data Science, People Analytics, Administração, Estatística, Engenharia, Psicologia Organizacional ou áreas correlatas.
• Conhecimento em metodologia de pesquisa (planejamento, construção, aplicação e análise).
• Experiência com criação e gestão de pesquisas em ferramentas especializadas.
• Experiência com extração, tratamento e consolidação de dados.
• Experiência com análise crítica e geração de insights acionáveis, transformando dados em planos de ação.
• Conhecimento avançado em Excel.