Gerente de Recursos Humanos - HRBP

Galderma; São Paulo; Híbrido; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma líder em dermatologia está buscando um profissional para atuar no desenvolvimento de estratégias de Gestão de RH. O candidato deve ter formação superior, ser fluente em inglês, e ter habilidade em coordenar processos de transformação de RH, além de desenvolver relacionamentos sólidos com líderes e partes interessadas. Oferece um pacote completo de benefícios, incluindo vale refeição, assistência médica, e opções de trabalho remoto.

Serviços

Vale Refeição e Alimentação

Vale Mobilidade/Estacionamento

Seguro de Vida

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Auxílio Creche

Bônus Anual

Previdência Privada

Convênio Farmácia

Gympass

Day Off de Aniversário

Licença Paternidade – 30 dias

Licença Maternidade – 6 meses

Clube de descontos

Produtos da companhia 100% subsidiados

Home Office (2 home x 3 office)

Short Friday

Responsabilidades

• Oferecer informações e implementar estratégias de Gestão de RH.
• Executar planos de gerenciamento de RH/Business Partner.
• Coordenar processos relacionados à transformação de RH.
• Estabelecer relacionamentos sólidos com partes interessadas.
• Desenvolver relacionamentos confiáveis com líderes.
• Cooperar com prestadores de serviços externos.
• Aconselhar sobre processos e sistemas.
• Implementar planos de Talento e Desenvolvimento Organizacional.
• Administrar programas de otimização de capital humano.
• Supervisionar políticas de desenvolvimento organizacional.
• Contribuir para gestão de desempenho.
• Participar em pesquisas de engajamento.

Conhecimentos

Inglês Fluente

Formação académica

Superior Completo

Descrição da oferta de emprego

Overview

Com um legado único em dermatologia e décadas de inovação de ponta, a Galderma é a líder emergente na categoria de dermatologia, presente em aproximadamente 90 países. Oferecemos um portfólio inovador baseado na ciência de marcas premium e serviços que abrangem todo o espectro do mercado de dermatologia em rápido crescimento através de Estética Injetável, Cuidados Dermatológicos e Dermatologia Terapêutica. Desde a nossa fundação em 1981, dedicamos nossa atenção e paixão ao maior órgão do corpo humano - a pele - atendendo às necessidades individuais de consumidores e pacientes com resultados superiores em parceria com profissionais de saúde. Porque entendemos que a pele em que estamos molda nossas vidas, estamos avançando na dermatologia para cada história de pele.

Procuramos pessoas que se concentrem em obter resultados, abracem a aprendizagem e tragam uma energia positiva. Eles devem combinar iniciativa com um senso de trabalho em equipe e colaboração. Acima de tudo, devem estar apaixonados por fazer algo significativo para os consumidores, pacientes e profissionais de saúde que atendemos todos os dias. Nosso objetivo é capacitar cada funcionário e promover seu crescimento pessoal, garantindo ao mesmo tempo que as necessidades comerciais sejam atendidas agora e no futuro. Em toda a nossa empresa, abraçamos a diversidade e respeitamos a dignidade, a privacidade e os direitos pessoais de cada funcionário.

Na Galderma, damos ativamente às nossas equipes motivos para acreditar em nossa ousada ambição de nos tornarmos a principal empresa de dermatologia do mundo. Com a gente, você tem a oportunidade definitiva de adquirir novas e desafiadoras experiências de trabalho e criar um impacto direto incomparável.

Sobre a Galderma

A Galderma é a empresalíder na categoria dedicada à dermatologia, presente em aproximadamente 90 países. Fornecemos um portfólio inovador e baseado na ciência de marcas e serviços premium que abrangem todo o espectro do mercado de dermatologia em rápido crescimento, por meio de Estética Injetável, Dermocosméticos e Dermatologia Terapêutica. Desde nossa fundação em 1981, dedicamos nosso foco e paixão ao maior órgão do corpo humano – a pele – atendendo às necessidades individuais de consumidores e pacientes com resultados superiores em parceria com profissionais de saúde. Estamos avançando a dermatologia para cada história de pele, porque entendemos que a pele em que estamos molda nossas histórias de vida.

Trabalhar na Galderma

Na Galderma, você terá a oportunidade definitiva de obter experiências de trabalho transformadoras. Estamos comprometidos em atender às necessidades individuais de consumidores e pacientes, com resultados superiores, em parceria com profissionais de saúde.

Em nossa empresa, abraçamos as diferenças e respeitamos a diversidade, a privacidade e os direitos pessoais de cada funcionário. Temos o compromisso de manter nosso local de trabalho respeitoso e inclusivo. Temos orgulho de nossa dedicação à diversidade e inclusão e queremos garantir que as pessoas com quem fazemos negócios conheçam, compartilhem e respeitem nossos padrões.

Se você busca colocar suas ideias em prática, fazer a diferença e exercer o seu propósito, seu lugar é aqui.

Oportunidade – Principais Responsabilidades

O que você vai fazer:

• Oferecer informações e implementar estratégias e programas de Gestão de RH/Business Partner, visando preparar, desenvolver e formular todos os processos relacionados a programas e políticas de RH
• Executar planos e políticas de gerenciamento de RH/Business Partner para abranger todos os aspectos do negócio atribuído, incluindo a implementação de políticas, procedimentos e programas
• Coordenar e administrar os processos relacionados à transformação de RH, alinhando as atividades de RH para apoiar metas de negócios equilibradas com a perspectiva do colaborador
• Estabelecer e manter relacionamentos sólidos com todas as partes interessadas, tanto dentro como fora da organização
• Desenvolver relacionamentos confiáveis com líderes em toda a Galderma
• Cooperar e coordenar atividades com prestadores de serviços externos
• Aconselhar e orientar clientes e principais partes interessadas sobre processos, sistemas e ferramentas
• Implementar planos de Talento e Desenvolvimento Organizacional, oferecendo suporte e soluções contínuas para projetar, implementar e administrar programas que otimizem o capital humano da organização, garantindo o máximo retorno de seu talento
• Implementar e executar processos e políticas de desenvolvimento organizacional e de talentos, abrangendo desenvolvimento organizacional, planejamento de força de trabalho e design organizacional
• Manter supervisão e implementar políticas de desenvolvimento organizacional e de talentos em áreas como treino, gestão de talentos, avaliações e planejamento de sucessão
• Contribuir para o desenvolvimento e administração de todos os processos relacionados à abordagem e sistemas de gestão de desempenho
• Participar na realização de pesquisas de engajamento e desenvolvimento de planos de ação.

Conhecimento e Habilidades

Inglês Fluente

Formação

Superior Completo

Informações adicionais – Benefícios

• Vale Refeição e Alimentação
• Vale Mobilidade/Estacionamento
• Seguro de Vida
• Assistência Médica
• Assistência Odontológica
• Auxílio Creche
• Bônus Anual
• Previdência Privada
• Convênio Farmácia
• Gympass
• Day Off de Aniversário
• Licença Paternidade – 30 dias
• Licença Maternidade – 6 meses
• Clube de descontos
• Produtos da companhia 100% subsidiados
• Home Office (2 home x 3 office)
• Short Friday