Gerente de Recursos Humanos

Michael Page International do Brasil Recrutamento Especializado Ltda; Campinas; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recrutamento especializada está buscando um Gerente de Recursos Humanos para atuar em Campinas. O profissional será responsável por implementar novas políticas e processos de RH e desenvolver programas de desenvolvimento de colaboradores. É essencial ter experiência com gestão de equipe, sólidos conhecimentos em todos os subsistemas de Recursos Humanos e fluência em inglês. A vaga é presencial e está alinhada com as práticas de mercado.

Qualificações

• Experiência com estruturação ou reestruturação de área de Recursos Humanos.
• Sólidos conhecimentos em processos de RH, como desenvolvimento organizacional.
• Disponibilidade para atuar 100% no modelo presencial.

Responsabilidades

• Revisar, criar e implementar novas políticas e processos de RH.
• Desenvolver e implementar programas de desenvolvimento de colaboradores.
• Conduzir iniciativas de automação com foco em dados e produtividade.
• Liderar e participar de projetos voltados para Remuneração e Benefícios.

Conhecimentos

Inglês Fluente

Gestão de equipe

Conhecimento em subsistemas de RH

Formação académica

Formação superior completa

Descrição da oferta de emprego

Overview

• Gerente de Recursos Humanos - Inglês Fluente
• Vaga 100% presencial em Campinas

Sobre nosso cliente

Empresa localizada na região de Campinas.

Descrição

• Revisar, criar e implementar novas políticas e processos de RH, com foco na estruturação da área de Desenvolvimento Organizacional.
• Desenvolver e implementar programas de desenvolvimento de colaboradores, planejamento de sucessão, avaliação de desempenho, integração (onboarding) e desligamento (offboarding).
• Conduzir iniciativas de automação com foco em dados e produtividade, garantindo análises precisas e confiáveis dos indicadores de RH.
• Automatizar processos transacionais para assegurar agilidade, precisão e confiabilidade nas operações de RH.
• Liderar e participar de projetos voltados para Remuneração e Benefícios, garantindo práticas competitivas e alinhamento à estratégia da empresa.
• Desenvolver e implementar programas de bem-estar dos colaboradores, com ênfase em saúde e qualidade de vida.

Perfil desejável

• Formação superior completa.
• Experiência com estruturação ou reestruturação de área.
• Vivência com gestão de equipe.
• Sólidos conhecimentos em todos os subsistemas de Recursos Humanos.
• Disponibilidade para atuar 100% no modelo presencial.
• Inglês Fluente.

O que está sendo ofertado

De acordo com o mercado.