Gerente de Recursos Humanos

Gold RH; Itu; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de Recursos Humanos em São Paulo está buscando um Gerente de Recursos Humanos para liderar a equipe e desenvolver estratégias que alinhem as necessidades dos colaboradores aos objetivos organizacionais. O candidato ideal terá experiência em posição de liderança, conhecimento das leis trabalhistas, habilidades interpessoais excepcionais e domínio do Sistema Totvs. Se você deseja fazer a diferença na vida dos colaboradores, esta é a oportunidade para você!

Qualificações

• Experiência comprovada em posição de liderança de Recursos Humanos.
• Conhecimento profundo das leis trabalhistas vigentes.
• Capacidade de desenvolver estratégias inovadoras para gestão de pessoal.

Responsabilidades

• Desenvolver e implementar políticas de recursos humanos inclusivas.
• Gerenciar processos de folha de pagamento e benefícios.
• Facilitar a comunicação entre departamentos e mediar conflitos.
• Monitorar métricas de RH e propor melhorias.

Conhecimentos

Orientação para resultados

Resolução de problemas

Habilidades de negociação

Habilidades de mediação

Comunicação interpessoal

Formação académica

Formação em Recursos Humanos ou Administração

Ferramentas

Sistema Totvs

Descrição da oferta de emprego

Cargo:

Gold RH

Ramo:

Como Gerente de Recursos Humanos, você será responsável por liderar a área de RH, desenvolvendo estratégias que alinhem as necessidades dos colaboradores aos objetivos organizacionais. Este papel é essencial para promover um ambiente de trabalho saudável e colaborativo, além de garantir que as políticas da empresa estejam sendo cumpridas.

Responsabilidades:

Desenvolver e implementar políticas de recursos humanos que promovam um ambiente inclusivo e eficiente. Gerenciar os processos de folha de pagamento e benefícios. Elaborar estratégias de desenvolvimento organizacional, focando no crescimento e na capacitação dos colaboradores. Facilitar a comunicação entre departamentos e mediar conflitos, promovendo um clima de trabalho positivo. Monitorar e avaliar métricas de RH, como taxas de rotatividade e satisfação dos colaboradores, para propor melhorias contínuas.

Requisitos:

Formação em Recursos Humanos, Administração ou áreas relacionadas. Experiência comprovada em posição de liderança de RH. Conhecimento profundo das leis trabalhistas vigentes. Habilidades interpessoais e de comunicação excepcionais. Capacidade de desenvolver estratégias inovadoras para gestão de pessoal. Domínio com Sistema Totvs.

Competências Desejadas:

Orientação para resultados e resolução de problemas. Habilidades de negociação e mediação. Capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e em constante mudança. Familiaridade com softwares de gestão de RH.

Oportunidade:

Esta é uma excelente oportunidade para alguém que deseja fazer a diferença na vida dos colaboradores e contribuir significativamente para o sucesso da organização. Se você é apaixonado por pessoas e tem uma visão estratégica, queremos conhecê-lo!

Formação Acadêmica:

Não informado

Salário:

A combinar

Empresa:

Gold RH

Ramo:

Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

(BD)