Analista de Recursos Humanos Estratégico

Solutions RH; Palhoça; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma construtora de grande porte em Santa Catarina está buscando um Analista de Recursos Humanos para atuar de forma estratégica, ajudando a estruturar pessoas e cultura. O profissional será responsável por apoiar líderes e gestores na condução de equipes e clima organizacional. É desejável formação em Psicologia ou áreas correlatas e experiência em RH estratégico, especialmente em ambientes operacionais. A empresa oferece um ambiente profissional e oportunidades de contribuição direta na tomada de decisão.

Serviços

Ambiente profissional

Jornada de trabalho de segunda a sexta-feira

Contatos diretos com lideranças

Qualificações

• Experiência comprovada em RH estratégico, preferencialmente em construtoras, indústrias ou empresas com grande quadro operacional.
• Vivência com gestão de equipes operacionais, obras ou ambientes de alta demanda.
• Conhecimento em práticas de desenvolvimento humano, clima e cultura organizacional.

Responsabilidades

• Atuar de forma estratégica na gestão de pessoas da construtora.
• Apoiar líderes e gestores na condução de equipes, feedbacks e tomada de decisão.
• Atuar na mediação de conflitos e orientação de condutas.

Conhecimentos

Gestão de pessoas

Comunicação clara

Maturidade emocional

Capacidade de influência

Formação académica

Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas

Descrição da oferta de emprego

Vaga: Analista de Recursos Humanos Perfil Estratégico

Pedra Branca Palhoça/SC
Segmento: Construção Civil
Segunda a sexta-feira | Horário comercial

Construtora de grande porte, com atuação consolidada na Grande Florianópolis e aproximadamente 400 colaboradores, busca Analista de Recursos Humanos para atuar de forma estratégica, apoiando o crescimento da empresa e o desenvolvimento das equipes operacionais e administrativas.

Esta posição não é voltada a rotinas de Departamento Pessoal, que já são estruturadas. O foco é gestão de pessoas, cultura, liderança e clima organizacional, com forte presença no dia a dia da operação.

Sobre o desafio

A profissional será responsável por apoiar líderes de obra, engenheiros, encarregados e gestores administrativos, atuando como elo entre a estratégia da empresa e as pessoas.

O papel exige maturidade emocional, postura firme, comunicação clara e capacidade de atuar em ambientes operacionais, onde a escuta, o diálogo e a mediação são fundamentais.

Principais responsabilidades

• Atuar de forma estratégica na gestão de pessoas da construtora.
• Apoiar líderes e gestores na condução de equipes, feedbacks e tomada de decisão.
• Atuar diretamente na gestão de clima organizacional e engajamento.
• Conduzir ações de desenvolvimento de lideranças e times operacionais.
• Apoiar processos de recrutamento e seleção estratégica.
• Atuar na mediação de conflitos e orientação de condutas.
• Contribuir para o fortalecimento da cultura organizacional da empresa.
• Apoiar iniciativas de comunicação interna e melhoria contínua.

Perfil técnico desejado

• Formação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.
• Experiência comprovada em RH estratégico, preferencialmente em construtoras, indústrias ou empresas com grande quadro operacional.
• Vivência com gestão de equipes operacionais, obras ou ambientes de alta demanda.
• Capacidade de leitura de cenário, análise comportamental e tomada de decisão.
• Conhecimento em práticas de desenvolvimento humano, clima e cultura organizacional.

Competências comportamentais

• Comunicação clara, firme e respeitosa.
• Maturidade emocional para lidar com conflitos e diferentes perfis.
• Postura ética, imparcial e profissional.
• Capacidade de influência sem autoritarismo.
• Organização, responsabilidade e senso de prioridade.
• Visão estratégica aliada à prática do dia a dia.

O que a empresa oferece

• Atuação em uma construtora consolidada e em crescimento contínuo.
• Ambiente profissional, com espaço real para contribuição estratégica.
• Contato direto com lideranças e tomada de decisão.
• Jornada de trabalho de segunda a sexta-feira.
• Localização: Pedra Branca Palhoça/SC.

Essa vaga é ideal para profissionais de RH que desejam atuar de forma estratégica, próxima da operação, ajudando a estruturar pessoas, processos e cultura em uma construtora em expansão.